عنوان پایان‌نامه
بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و عملکرد شغلی کارشناسان ایران خودرو و دیزل از نظر کارشناسان ارائه راهکار برای بهبود برنامه های آموزش ضمن خدمت آنان
- رشته تحصیلی
- برنامه ریزی آموزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 59753
- تاریخ دفاع
- ۳۰ شهریور ۱۳۹۲
- دانشجو
- محمد تیمورزاده
- استاد راهنما
- خدایار ابیلی
- چکیده
- چکیده هدف از پژوهش حاضر « بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و عملکرد شغلی کارشناسان ایران خودرو دیزل از نظر کارشناسان و ارائه راه کار برای بهبود برنامه های آموزشی ضمن خدمت آنان » بوده است. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش کلیه کارشناسان ایران خودرو دیزل که در سال 90 در دوره های آموزشی کوتاه مدت ضمن خدمت این سازمان، شرکت نموده اند. تعداد این افراد 430 نفر می باشد که در رده های مختلف سازمانی مشغول به کار هستند . برای محاسبه حجم نمونه نیز از فرمول محاسبه حجم نمونه کوکران(سرایی 1372)استفاده شده است که طبق نمونه گیری طبقه ای 135 نفر به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب شدند. در این پژوهش جهت گردآوری اطلاعات از نمونه مورد نظر از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. پرسشنامه مورد استفاده در این تحقیق دو پرسشنامه محقق ساخته بود.برای تعیین روایی محتوا، محقق با مطالعه اسناد و مدارک و متون و منابع علمی و پیشینه تحقیق به تهیه پرسشنامه، اقدام نموده و به منظور بدست آوردن روایی محتوا، از نظرات اساتید خبره دانشگاهی و 3 تن از مدیران شرکت ایران خودرو دیزل استفاده شده است. برای تعیین پایایی نیز در روش اجرای آزمایشی پرسشنامه 30 نفر از نمونه ها پرسشنامه ها را تکمیل نمودند. در این پژوهش برای دستیابی به پایایی از روش برآورد آلفای کرونباخ توسط نرم افزار SPSS استفاده گردید و ضریب آلفای بدست آمده در تمام مؤلفه ها حدوداً 90% محاسبه گردید. داده¬های بدست آمده با استفاده از نرم افزار spss و ازطریق آمار توصیفی و استنباطی ضریب همبستگی گشتاوری و آزمون خی دو مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند، نتایج بدست آمده از آزمون همبستگی نشان داد که در سوال اصلی تحقیق رابطه همبستگی ومعنادار می باشد. و در تحلیل آزمون خی دو سوالات معنی دار می باشد. در پایان برای بهبودوضعیت پیشنهاداتی در راستای نتایج به دست آمده برای بهبود آموزش ضمن خدمت و عملکرد شغلی شرکت ارائه گردید. کلید واژه¬ها:آموزش های ضمن خدمت ،عملکرد شغلی،شرکت ایران خودرو دیزل
- Abstract
- Abstract The objective of this research is " Investigation of relationship between on –the – job –training and the experts’ job performance in Iran khodro Dizeel from experts’ point of view and providing solution to its improvement ". The statistical society is the employees of the Iran khodro Dizeel. who attended the short term training courses of the year 1390. With reference to the obtained data about 430 persons are attended .who are working in different categories of organization .to calculate the sample size , Cochran's formula to calculate the sample size is used. According to the stratified sampling, 135 persons as sample are selected. Survey questions were used for the data collection of the mentioned sample. The surveys in this research were two researcher built survey. To check the content reliability, the researcher will act to study the collected data and presented documents, texts and scientific data and the background of the research; and were used of 3 senior experts of the Iran khodro Dizeel and university professors. For the durability purpose of the research 30 people of the samples filled the questionnaires. To obtain the durability of the research, Krunbach Alpha Estimation Method using the SPSS Software was used and the obtained alpha coefficient were calculated above 90% for all applicant. The data obtained analyzed by using the spss software and descriptive and inferential statistics through correlation coefficient and chi-squre test .The results of correlation test showed that main question of research had a meaningful relation and In chi-square test two the questions are significant and meaningful . and finally at the end ,in line With results , Some suggestions for improvement of short –term training and job performance were presented. Keywords: job performance ، on- the- job- training ، Iran khodro Dizeel
