عنوان پایان‌نامه

آسیب¬شناسی مسایل مربوط به برنامه¬ریزی واحد تحقیق و توسعه(R & D ) در سیمای مرکز قم (شبکه نور)



    دانشجو در تاریخ ۳۱ شهریور ۱۳۹۲ ، به راهنمایی ، پایان نامه با عنوان "آسیب¬شناسی مسایل مربوط به برنامه¬ریزی واحد تحقیق و توسعه(R & D ) در سیمای مرکز قم (شبکه نور)" را دفاع نموده است.


    رشته تحصیلی
    مدیریت رسانه
    مقطع تحصیلی
    کارشناسی ارشد
    محل دفاع
    کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 73136;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 73136
    تاریخ دفاع
    ۳۱ شهریور ۱۳۹۲

    این پژوهش با همین عنوان و با هدف آسیب شناسی مسایل مربوط به برنامه ریزی مرکز پژوهش در سیمای قم (شبکه نور) مشخص شده است.دراین پژوهش از اسناد دست اول، پژوهشهای انجام شده مرتبط، نتایج پرسشنامه ها و مصاحبه انجام شده با مدیران سازمان استفاده شده است.اطلاع کافی از عملکرد گذشته، وضع موجود، و برنامه‌های آینده سازمان بخش مهمی از فرایند برنامه‌ریزی و سیاست گذاری است.به عبارت ساده، برنامه‌ریزی یعنی تصمیم‌گیری در مقطع کنونی برای شکل داده به آینده. از جمله مزایای برنامه‌ریزی آن است که دشواری‌ها و حوزه گزینش‌های ممکن را به روشنی نشان می‌دهد و درعین حال، برای شرایط گوناگون، گزینه‌های بااهمیت را جست‌وجو می‌کند. درنتیجه، برنامه‌ریزی منجر به روشی منطقی و نظام‌دار یا سیستماتیک می‌شود قدم اول در برنامه‌ریزی تعیین اهداف دوربرد و کلی است، سپس تبیین و تعریف روش‌هاوچارچوب ها و چگونگی‌ها برای نیل به اهداف. آن‌چه در فرایند برنامه‌ریزی رسانه‌های دیداری و شنیداری مستلزم توجه و تعمق است، روشن ساختن مقاصد،امیال، نیازها، و مصلحت مخاطبان برنامه‌ها و پیام‌های رسانه است. لذا، سنجش عوامل تاثیرگذار در عملکرد هریک از این عوامل در درون محیط و خارج از محیط سازمان‌های رسانه‌ای و همچنین تحت تاثیر قراردادن این عوامل از اهم فعالیت‌های مدیریت و برنامه‌ریزی رسانه است.این پژوهش با برداشتی از حوزه‌ عملکرد رسانه‌سیمای قم ، تجارب و دیدگاه‌های راهبردی مرکز پژوهش را برای نیل به هدف‌شناسایی آسیبها مورد بحث و بررسی قرارمی‌دهد. انتظار این است که، با مراجعه به تعامل و ارتباط سیستمی و نظام‌گرایانه عوامل محیطی رسانه‌ها، راه منطقی برنامه‌ریزان دراین بخش فراهم آید. یافته های پژوهش حاکی از آن است که در این سازمان، متغیرهای ساختاری پیچیدگی، رسمیت و به ویژه تمرکز، بالا یا بسیار بالاست. اهداف و استراتژی سازمان در وضعیت موجود، در حد کارایی است در صورتی که در وضعیت مطلوب باید اثربخش باشد. محیط آرام، باثبات و نسبتاً مطمئن درنظر گرفته شده است.در حال حاضر اندازه سازمان بسیار بزرگ است و لازم است از طریق کاهش قابل توجه نیروی انسانی غیرمتخصص و به کارگیری متخصصان بیشتر، اندازه سازمان کوچک شود.
    Abstract
    The objective of this study with the same title and Pathology Research, Planning and Development Issues in Qom Broadcasting Network (light) is specified. These documents, first-hand research, research-related values, the results of questionnaires and interviews with managers Organization is used. know plenty of past performance, current status, and future plans of the organization is an important part of the planning process and policy. Simply put, at the present time for planning decisions that shape the future. There are advantages and difficulties of planning is that it clearly shows the possible choices, yet, for a variety of conditions, the search for alternatives is important. Consequently, it leads to a logical and systematic planning is systematic or The first step in the overall planning and long-range goals, then explain and define goals Rvshhavcharchvb and HOWTO. What the Mainstream media planning process requires attention and meditate, clarify intentions, desires, needs, and interests of the audience, programs and media messages.R & D unit to achieve Hdfshnasayy damages Qrarmydhym discussed. It is expected that, by referring to the interaction of environmental factors Nzamgrayanh system and the media, this section will provide a logical path planners. The findings suggest that the organization, complexity of structure variables, formalization and especially focus on high or very high and should be reduced. Organization's goals and strategies in the current situation, the performance level is the ideal situation is to be effective. Quiet, stable, and are considered relatively safe if somewhat turbulent environment is in the desired position. Currently, the organization is very large and require significant manpower reduction through the use of non-specialist and specialist further shrink the size of the organization. The offer is 20. Present study, using a model derived from the proposal, would be Nyztrahy structure similar organizations.