عنوان پایان‌نامه
دادرسی استخدامی در ایران
- رشته تحصیلی
- حقوق عمومی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده حقوق و علوم سیاسی شماره ثبت: LP2867;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 51204
- تاریخ دفاع
- ۲۹ مهر ۱۳۸۸
- دانشجو
- معصومه سبزه ئی
- چکیده
- موضوع پایان نامه حاضر «دادرسی استخدامی در ایران» می‌باشد که با مشاورت استاد ارجمند جناب آقای دکتر رضایی‌زاده انتخاب و با نظر موافق ایشان انتخاب نهائی گردید .زیرا با مطالعه و تحقیق در موضوعات اداری که تاکنون به عنوان موضوع پایان‌نامه در دانشکده حقوق و علوم سیاسی قرار گرفته است به نظر رسید این عنوان، چندان مورد توجه قرار نگرفته است. به این دلیل در گردآوری و نگارش موضوع با مشکلاتی مواجه شدم که موجب ناخیر در تهیه و نگارش شد . پس از انتخاب موضوع به گستردگی دامنه بحث پی بردم زیرا می‌‌بایست تحت این عنوان تمام روشهای رسیدگی از بدو ورود مستخدم تا خاتمه زندگی اداری او تجزیه و تحلیل گردد . و حال آنکه از بدو ورود مستخدم به خدمت ارگان دولتی لااقل تا زمانی که حکم استخدامی وی صادر وابلاغ نگردیده، او متقاضی ورود به خدمات دولتی محسوب می گردد و نه مستخدم تا مشمول دادرسی اداری به معنی خاص کلمه شود. در این وضعیت این سوال مطرح می شود که در صورت تضییع حقوق با اجحاف به حقوق استخدامی کدام مرجع یا مراجع صلاحیت رسیدگی به اختلاف را دارد .سعی خواهیم کرد پاسخ سوال را در ابتدای بحث در حد توان ارائه نمائیم . در هر صورت تمام تلاش نگارنده این است تا ارتباطی علمی میان مفاهیم حقوقی دادرسی استخدامی با آنچه در قوانین اداری به تصویب رسیده است برقرار نمایم. قطعاً نارسایی‌ها و ابهاماتی در تبیین این موضوع وجود خواهد داشت ولی سعی خواهم کرد خواسته های نظری استادان محترم مخصوصا استاد داور جناب آقای دکتر رستمی را تامین نمایم .
- Abstract
- ندارد
