عنوان پایان‌نامه
ارزیابی و رتبه¬بندی مولفه¬های کیفیت زندگی کاری در شهروندان منطقه ۶ شهر تهران
- رشته تحصیلی
- مدیریت امور شهری
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 61643
- تاریخ دفاع
- ۳۰ شهریور ۱۳۹۲
- دانشجو
- محمود ذبیح زاده باغلوئی
- استاد راهنما
- مجتبی امیری
- چکیده
- این تحقیق با هدف ارزیابی و رتبه بندی مؤلفه¬های کیفیت زندگی کاری شهروندان منطقه 6 شهر تهران انجام شده¬است. جامعه¬ی آماری مورد پژوهش شهروندان منطقه 6 شهر تهران بوده¬اند. پژوهش از نوع بررسی توصیفی بوده و با استفاده از روش تحقیق پیمایشی و استفاده از ابزار پرسشنامه¬ استاندارد، پاسخ های شهروندان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته¬است. به منظور گردآوری داده¬ها از پرسشنامه¬ کیفیت زندگی کاری والتون استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده¬ها در دو سطح توصیفی و استنباطی به انجام رسیده¬است. طبق نتایج پژوهش و با استفاده از آزمون فریدمن، رتبه بندی مولفه های مورد انتظار کیفیت زندگی کاری شهروندان منطقه 6 شهر تهران، به ترتیب شامل، پرداخت منصفانه و کافی، قانون گرایی در سازمان، تامین فرصت رشد و امنیت، محیط کار ایمن و بهداشتی، فضای کلی زندگی، وابستگی اجتماعی زندگی، یکپارچگی و انسجام اجتماعی، و توسعه قابلیت های انسانی بوده است. همچنین با استفاده از آزمون تی استیودنت زوجی به بررسی و تحلیل اختلاف میان وضع موجود و وضع مطلوب مولفه های کیفیت زندگی کاری پرداخته شده است. همچنین با استفاده از آزمون تی، میانگین مولفه های متغیر کیفیت زندگی کاری مورد بررسی قرار گرفته است. در پایان نیز با استفاده از نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات و سوالات پژوهش، راهکارهایی در راستای اهداف تحقیق ارائه شده است.
- Abstract
- This study aims to evaluate and rank the quality of work-life components are citizens of the 6th district of Tehran. The study population were citizens of the 6th district of Tehran. This study was a descriptive study using survey using a standard questionnaire responses were analyzed citizens. Walton's work in order to collect data from the Quality of Life Questionnaire was used. Data analysis has been carried out in both descriptive and inferential statistics. According to the results using the Friedman test for ranking the quality of the components expected working life of the citizens of the 6th district of Tehran, respectively, including the payment of fair and adequate, legalism in the organization, providing growth opportunities and safety, workplace safety and health space, life, social interdependence, integration and social cohesion, and the development of human capabilities. Also, by using the paired Student t test to analyze differences between the current situation and the ideal situation is dealt components of quality of work life. Also, by using t-test, the average of the variable component of quality of work life has been examined. Finally, using the results of the hypotheses and research questions, research objectives, strategies have been proposed.
