عنوان پایان‌نامه
بررسی رابطه بین تسهیم دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی در صنایع پیشرفته
- رشته تحصیلی
- مدیریت فن آوری اطلاعات
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 61614
- تاریخ دفاع
- ۱۵ بهمن ۱۳۹۲
- دانشجو
- محمد منصوری
- استاد راهنما
- محمد موسی خانی
- چکیده
- تسهیم دانش یکی از فرآیندهای اصلی مدیریت دانش میباشد که تکیه اصلی آن بر تبادل اطلاعات بین افراد سازمانی است و دارای دو بعد اصلی تسهیم دانش ضمنی و صریح میباشد. هر چند در این زمینه تحقیقاتی صورت گرفته است، ولی هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه موجود بین تسهیم و عملکرد سازمانی و تبین این رابطه با استفاده از مدل تعدیل‌شده پیشنهادی است. براین اساس عملکرد سازمانی از دو بعد مالی و عملیاتی بررسی شده است. لازم بذکر است برای بررسی دقیقتر این رابطه از نوآوری سازمانی بعنوان متغیر میانجی بهره برداری شده و رابطه آن با تسهیم دانش و عملکرد سازمانی را از دو بعد سرعت نوآوری و کیفیت نوآوری که فاکتورهای اصلی در اجرایی کردن یک ایده اولیه و تبدیل آن به محصول نهایی می‌باشند، مطالعه شد. براین اساس فاکتورها و معیارهای مرتبط با هریک از متغیرها شناسایی شده(مجموعاً 34 فاکتور) و با نظرسنجی از خبرگان به آزمون مدل حاصل از بررسی پیشینه تحقیق براساس روش تحلیل عاملی پرداخته شد. پس از تایید مدل پیشنهادی توسط تحلیل عاملی تاییدی، نتایج نشان داد که تسهیم دانش صریح و سرعت نوآوری نقش پر رنگ‌تری در عملکرد سازمانی دارا میباشد.
- Abstract
- چکیده انگلیسی ندارد
