عنوان پایان‌نامه
بررسی آثار فرار مغزها بر رشد اقتصادی کشورهای مهاجر فرست (مطالعه موردی ایران)
- رشته تحصیلی
- علوم اقتصادی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده اقتصاد شماره ثبت: 1568;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 62926
- تاریخ دفاع
- ۲۰ بهمن ۱۳۹۲
- دانشجو
- سایه نیایش
- استاد راهنما
- ابوالقاسم مهدوی مزده
- چکیده
- طبق مدل های رشد درونزا با لحاظ عامل سرمایه ی انسانی در کنار عوامل سرمایه ی فیزیکی و نیروی کار، جریان فرار مغزها در قالب فرآیند انتقال سرمایه ی انسانی از کشوری در حال توسعه به کشوری توسعه یافته، اقتصاد هر دو کشور را تحت تأثیر خود قرار می دهد. در ارتباط با تبعات فرار مغزها بر اقتصاد کشور مهاجرفرست همواره دو نوع دیدگاه متضاد وجود داشته است. دیدگاه سنّتی فرار مغزها را عامل بی بهره شدن کشور مهاجرفرست از سرمایه ی انسانی و در نتیجه کاهش رشد اقتصادی آن کشور می داند. امّا دیدگاه جدید چنین بیان می کند که اگر فرض کنیم انجام مهاجرت قطعی نبوده و همچنین افراد مایل به مهاجرت، سرمایه انسانی خود را با هدف کسب شایستگی لازم جهت افزایش احتمال مهاجرت ارتقاء می دهند؛ آنگاه سطح عمومی تحصیلات و مهارت به ازاء هر واحد نیروی کار در کشور مهاجرفرست افزایش می یابد. در نتیجه بر اساس مدل های رشد درونزا با لحاظ عامل سرمایه ی انسانی، رشد اقتصادی و رفاه کشورمهاجرفرست ارتقاء می یابد. در تحقیق حاضر، با رویکردی مثبت به آثار فرار مغزها بر اقتصاد کشور مهاجرفرست، ابتدا به بررسی نوع مهاجرت نخبگان از ایران و آثار آن بر رشد اقتصادی کشور می پردازیم. سپس نشان می دهیم که چگونه می توان با کنترل احتمال مهاجرت و افزایش کشش هزینه های آموزش بر تشکیل سرمایه ی انسانی، از پدیده ی فرارمغزها به نفع رشد اقتصادی کشور در بلندمدت بهره برد. افزایش کشش مذکور در گروِ ارتقاء کیفیت آموزش دانشگاه های کشور و ایجاد تناسب میان آموزش نیروی انسانی و نیاز بازار کار در کشور می باشد.
- Abstract
- Based on endogenous growth models, in addition to physical capital and labor force, brain drain as a flow of human capital affects the economy of both sending and receiving countries. There are two different points of view about the effects of brain drain on the economy of sending countries. In contrast to the traditional view, which considers brain drain as a cause of deprivation of human capital and a decrease in economic growth rate, the new point of view asserts that if we assume that emigration is uncertain and trips for job search or graduation degrees are not necessarily a permanent migration, the process can improve the human capital and GDP growth of the sending countries. If so, these countries can attain required qualifications to increase their general level of education and as such skill per worker will increase in the sending country. Consequently, based on the endogenous growth models, the economic growth and welfare of sending countries can be expected to increase. In this thesis, having a positive point of view about the effects of brain drain on the economy of sending countries, we first study the categories of brain drain from Iran by means of game theory and then investigate the effects of brain drain on the economic growth of Iran. Secondly, we will show how to take advantage of this phenomenon in order to increase the economic growth in long-run by controlling the migration probability and an increase in the elasticity of education costs on the human capital formation. We have shown that for improving the elasticity of education costs on the human capital formation in Iran, the quality of our universities and coordination between labor force education and the demand for labor market in the country must improve.
