عنوان پایان‌نامه
رابطه ترکیب هیات مدیره و درصد مالکیت مدیران غیرموظف هیات مدیره با محافظه کاری در حسابداری
- رشته تحصیلی
- حسابداری
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 43647
- تاریخ دفاع
- ۳۱ شهریور ۱۳۸۸
- استاد راهنما
- نقی بهرامفر
- دانشجو
- عباس حسنی
- چکیده
- مدیران با توجه به انگیزه‌های گوناگون درصدد شناسایی سریع‌تر سودها و به تاخیر انداختن زیان‌ها و هزینه‌ها هستند. محافظه‌کاری محدودیتی است که توانایی و تمایل این رفتار فرصت‌طلبانه را از مدیران می‌گیرد. هیئت مدیره شرکت به عنوان نهاد راهبری که نقش هدایت و نظارت بر کار مدیران اجرایی را دارد، از اهمیت بسزایی در هدایت مناسب‌تر شرکت و از جمله اتخاذ شیوه‌های محافظه‌کارانه‌تر در زمانبندی شناسایی سودها برخوردار می باشد. در این تحقیق با استفاده از اطلاعات 72 شرکت در فاصله زمانی 1385-1382 به بررسی تأثیر و‌یژگیهای هیئت مدیره بر میزان محافظه‌کاری، در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. برای اندازه‌گیری محافظه‌کاری از معیارعدم تقارن زمانی باسو(1997) استفاده شده است. از بین و¬یژگیهای هیئت مدیره، به بررسی درصد اعضای غیر¬موظف هیئت مدیره و درصد مالکیت مدیران غیر موظف به عنوان متغیر¬های مستقل پرداخته شده است. برای آزمون فرضیه¬های تحقیق از رگرسیون خطی ساده استفاده گردیده است. یافته‌ها حاکی از وجود رابطه مثبت و معنادار بین درصد مالکیت اعضای هیئت مدیره و محافظه‌کاری و نیز رابطه منفی و معنادار بین نسبت اعضای غیر موظف هیئت مدیره و محافظه‌کاری می‌باشد.
- Abstract
- As for different motivations, managers are about to faster recognition of earnings and postponing of losses and expenses. Conservatism is a constraint that takes the ability and desire of this opportunistic behavior from managers. Firm’s board as a governance factor with a directing and monitoring role over the executive managers’ activities, has a deserving importance in more appropriate firm’s direction, including adoption of more conservative methods in timing of earning’s recognition. This study examines the impacts of some of board of directors’ characteristics on degree of conservatism using a sample data of 72 firms listed on Tehran stock exchange during 1382-1385. For measuring conservatism, we use the asymmetric timeliness measure of Basu(1997). Among board of director’s characteristics, percentage of non-executive directors and non-executive director’s ownership are used as independent variables. We also tested hypotheses using an OLS regression. Findings show a positive and significant relation between non-executive managers’ ownership and conservatism. Also a negative and significant relation exists between Percentages of non-executive directors and conservatism. Key words: conservatism, Asymmetric timeliness, Corporate governance, Non-executive directors, managerial ownership
