عنوان پایان‌نامه
رابطه بین هوش معنوی و اخلاق کاری اعضای هیات علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاههای دولتی تهران
- رشته تحصیلی
- تربیت بدنی وعلوم ورزشی - مدیریت ورزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی شماره ثبت: 943;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 57063
- تاریخ دفاع
- ۲۷ آذر ۱۳۹۱
- دانشجو
- سمیرا شریفی مقدم
- استاد راهنما
- محمد خبیری
- چکیده
- هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش معنوی و اخلاق کاری اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه های دولتی تهران بود. روش این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده هامیدانی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه های دولتی تهران تشکیل می دادند که تعداد آنها برابر با 101 نفر بود. نمونه با توجه به قابلیت دسترسی و محدود بودن جامعه به صورت کل شمار و با جامعه آماری برابر بود و در نهایت 86 پرسشنامه برگشت داده شد که نرخ پاسخگویی 85 درصد بوده و قابل قبول است. ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه 1. هوش معنوی از فرهنگی و همکاران در سال 1388 دارای 15 مؤلفه و 32 سؤال و 2. اخلاق کاری از توماس و باتمن در سال 2004 دارای 8 سؤال, بود. هرچند روایی پرسشنامه ها در پژوهش های پیشین تأیید شده بود اما برای اطمینان بیشتر به تأیید 10 نفر از اساتید و صاحبنظران مدیریت ورزشی رسید.برای به دست آوردن پایایی پرسشنامه ها در یک مطالعه مقدماتی 30 عدد از پرسشنامه ها در بین اعضای هیئت علمی پخش شد و از طریق آزمون آلفای کرونباخ پایایی آنها محاسبه شد که ضرایب پایایی بدست آمده همگی معتبر بود. با استفاده از آزمون K-S مشخص شد که توزیع داده ها طبیعی نبوده است بنابراین داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون در سطح معناداری 05/0 تجزیه و تحلیل شدند.نتایج نشان داد که بین هوش معنوی و اخلاق کاری اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه های تهران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین بین مؤلفه های هوش معنوی شامل:شناخت و باور ربوبیت خداوند, کار برای رضای خداوند, خودآگاهی عمیق, خردمندی معنوی, داشتن اهداف متعالی در کار و زندگی, توانایی استفاده از منابع معنوی در جهت حل مسائل, ظرفیت رفتارهای فضیلت بخش, روحیه خدمتگزاری, ظرفیت همسوسازی اهداف فردی و سازمانی, داشتن درک بصیرت, تشخیص و تمیز, وجدان کاری, تفکر سیستمی, توجه به ارزشهای معنوی, احساس مثبت داشتن و توانایی پرسیدن سؤالات اساسی و یافتن پاسخ های بنیادین و اخلاق کاری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. طبق نتایج این پژوهش افزایش هوش معنوی و معنویت باعث افزایش اخلاق کاری شده و می تواند در راستای رسیدن به اهداف عالی تر مفید واقع شود.
- Abstract
- The aim of thisstudy was to investigate the relationship between spiritual intelligence and work ethics of Physical faculty members at public universities in Tehran. Thepurpose ofthis research is descripti vecorrelation method application in terms of data collection field. The population of theentire State University of Tehran Faculty of Physical Educationis comprised of a numbere qual to 101 persons. Due tothe limited availability of samples and was equal to the total number of thepopulation and finally,86 questionnaires were turned and theres ponserate of 85% is acceptable. Data Questionnaire1. A cultural and spiritual intelligence colleague (1388) has 15componentsand 32 items and 2.Batman work ethicand Thomas(2004) has 8 questions, respectively. Although the questionnaire was confirmedinearlier research but be sure to confirmreceipt of 10 professorsand experts in sports management. To get the reliability of the questionnaire in apilot study of 30 questionnaires were distributed among faculty and Testreliability was calculated by Cronbach's alphareliability coefficients obtained were all valid. Using the K-S test showed that the data distributionis not normal so the datausing Pearson's correlation coefficients were significantat the level of 0/05were analyzed. Results showed that between spiritual intelligence and work ethic of Physical faculty members of Tehran University, there is a significant positive relationship. Between spiritual intelligence components include: uniqueness knowing and believing God for the sake of God-consciousness, deep spiritual wisdom, noble goals in life and work, the ability to utilize spiritual resources to solve problems, the capacity for virtuous behavior, spirit of service, capacity to align individual and organizational goals, having the insight to understand, identify, clean, work ethics, systematic thinking, attention to spiritual values, a positive feeling and the ability to ask questions and find answers to fundamental constitutional and There is a significant positive relationship between work ethic The results of this study raise the moral and spiritual intelligence and work ethic has increased and Canbe usefulto achieve highergoals.
