عنوان پایان‌نامه
تبیین عوامل موثر بر رفتار کارآفرینانه مدیران مراکز تحقیقات در حوزه فناوریهای نوین دانشگاه های علوم پزشکی تهران
- رشته تحصیلی
- کارآفرینی-فناوری
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده کارآفرینی شماره ثبت: 392;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 56728
- تاریخ دفاع
- ۰۵ مهر ۱۳۹۱
- دانشجو
- مهدی خیاطان
- استاد راهنما
- محمد حسن مبارکی
- چکیده
- متأسفانه در صنعت بهداشت و درمان توجه کمی به مقوله کارآفرینی شده است و به سادگی قابل درک است که فعالیت های کارآفرینانه در سازمان های مراقبت بهداشتی نسبت به دیگر صنایع مانند فناوری اطلاعات و ... کمتر مشاهده و قابل تشخیص است. که شاید به دلیل وجود موانعی ذاتی در ساختار و فرهنگ این سازمان ها باشد. همچنین مفهوم کارآفرینی در سال های اخیر توسعه فراوانی داشته است و این توسعه در ایران نیز رخ داده است. در این زمینه تحقیقات کشور بیشتر در مراحل اولیه هستند که به شناسایی چارچوب ها و عوامل کلان در زیر ساخت و زمینه بومی ایران انجام می¬شوند. در زمینه رفتار کارآفرینانه و پس آیند های آن تحقیقاتی انجام شده است اما در مورد پیش آیندها تحقیقات محدودتر بوده است. بنابراین شناسایی عوامل پیش آیند رفتار کارآفرینی در مراکز تحقیقاتی دانشگاه های علوم پزشکی تهران اولویت این تحقیق است. برای بررسی جامع عوامل موثر بر رفتار کارآفرینانه مدل سه شاخگی درنظر گرفته شد تا بتوان با وجود یک چارچوب علمی بیشترین عوامل را در این زمینه بررسی کرد. در قالب مدل سه شاخگی از مدل کارآفرینی سازمانی هورنسبای، نافزیگر، کوراتکو و مونتاگنو (1993) و مدل رفتار کارآفرینانه استیونسون و همکاران (1984) استفاده شده است. برای این منظور پس از بررسی ادبیات تحقیق عوامل شناسایی شده بصورت یک چارچوب عوامل ارائه شد. با استفاده از رویکرد حداقل مربعات جزئی به بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق پرداخته شد. نتایج تحقیق عوامل رفتاری، زمینه ای را در اتباط مثبت و ساختاری را در ارتباط منفی با رفتار کارآفرینانه شناسایی می کند. کلمات کلیدی: رفتار کارآفرینانه، مدل سه شاخگی، مراکز تحقیقاتی دانشگاه های علوم پزشکی تهران
- Abstract
- Unfortunately there was little attention to entrepreneurship in the healthcare industry and it is easily understood that entrepreneurial activities are less than other industries like technology sector and is less detectable. It is perhaps because of the obstacles inherent in the structure and culture of organizations. Also, the concept of entrepreneurship has developed in recent years and this development has occurred in Iran. More researches in this area are at an early stage to identify the major factors and indigenous areas of the field. There was some research about outcomes of entrepreneurial behavior, but there were limited studies about presidents of it. So, identifying entrepreneurial behavior in Tehran University of Medical Science’s research centers has a high priority. To identify all the effective factors we apply 3branch model. Ramifications of corporate entrepreneurship in Hvrnsbay, Naffzygr, Kuratko and Montagno (1993) model of entrepreneurial behavior and Stevenson et al (1984) have been used. For this purpose, the literature review identified a framework of factors and presented. Using partial least squares approach we examined the relationships between variables. Results shows that contextual and behavioral factors have a positive effect on entrepreneurial behavior and structural factors have negative effect. Key words: entrepreneurial behavior, three branch model, Tehran University of Medical Science’s research centers
