عنوان پایان‌نامه
تاثیر مشارکت در بودجه بندی بر نگرش های شغلی وعملکرد مدیران تربیت بدنی دانشگاههای دولتی وابسته به وزارت علوم تحقیقات وفناوری
- رشته تحصیلی
- تربیت بدنی وعلوم ورزشی - مدیریت ورزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی شماره ثبت: 906;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 54960
- تاریخ دفاع
- ۲۸ شهریور ۱۳۹۱
- دانشجو
- مجید رجبی
- استاد راهنما
- مهرزاد حمیدی
- چکیده
- هدف این تحقیق تحلیل تاثیر مستقیم و غیر مستقیم مشارکت در بودجه بندی بر عملکرد مدیران تربیت بدنی دانشگاه های دولتی ایران بود. تحقیق مورد نظر یک تحقیق توصیفی است که از لحاظ روابط بین متغیرها، از نوع همبستگی و به لحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ روش جمع آوری اطلاعات میدانی است. جامعه آماری این پژوهش را مدیران تربیت بدنی دانشگاه های دولتی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در نیم سال دوم تحصیلی90-91 تشکیل داده است. براساس اطلاعات دریافتی از اداره کل تربیت بدنی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تعداد 67 دانشگاه جهت ارسال پرسشنامه مشخص گردید و نمونه آماری برابر با کل جامعه آماری می باشد. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز در این تحقیق، ابزار اندازه گیری مورد استفاده 5 پرسشنامه استاندارد شامل ( پرسشنامه مشارکت در بودجه بندی، پرسشنامه رضایت شغلی، پرسشنامه عجین شدن با شغل، پرسشنامه تعهد سازمانی و پرسشنامه عملکرد ) بود. به منظور اطمینان از روایی ابزار تحقیق، پرسشنامه تحقیق بین 12 نفر از اساتید دانشگاه ها و صاحب نظران این رشته توزیع گردید که پیشنهادات رسیده با هم فکری اساتید راهنما و مشاور در ویرایش نهایی پرسشنامه لحاظ گردید و برای تعیین پایایی ابزار تحقیق از آزمون ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای بررسی تاثیر متغیرها، ارزیابی مدل به وسیله مدل یابی معادلات ساختاری (SEM)، تحلیل بیز با استفاده از نرم افزار AMOS انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد: مشارکت در بودجه بندی مدیران به طور مستقیم بر عملکرد مدیران تربیت بدنی تاثیر معنی داری ندارد، اما نتایج معادلات ساختاری تحلیل بیز نشان داد مشارکت مدیران در بودجه بندی به طور غیر مستقیم از طریق تاثیر گذاری بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر عملکرد مدیران موثر است. همچنین رضایت شغلی مدیران تاثیر مثبت و معنی داری بر تعهد سازمانی و تعهد سازمانی بر عجین شدن با شغل آنان دارد. به طور کلی می توان گفت که مشارکت در بودجه بندی تاثیر انگیزشی ( مستقیم ) بر عملکرد مدیران ندارد، اما نتایج تحقیق، تاثیر نگرشی ( غیر مستقیم ) مشارکت در بودجه بندی بر عملکرد مدیران را نشان داد.
- Abstract
- The purpose of this research was analysis the direct and indirect impact of budget participation on job attituds and performance managers of physical education stste universies of Iran. Reserch method of this study was correlation, the type of the research was applied and data collected by field method. The population ( N =?? ) is comprised of all directors of physical education university affiliated to the ministry of science, research and technology in the second semesteral of university in ??-??. Based on data recived from the physical education general department of ministry of scince, research and technology, the questionnaire was sent to ?? of the sample that is equal to total population. Standardized questionnaire were used to collect data from budget participation, job satisfaction, organizational commitment, job involvement and performance. The validity of the questionnaire was determined by ?? professors and experts and the reliability was also determined through Cronbach’s Alpha. To evaluate the impact of variables, was used the evaluation model through structural equation modeling (SEM), Bayesian estimates with AMOS softwere. The Result revealed: Directly impact participation in budgeting of managers not significant on their performance. But the results of structural equation anylysis, bysian estimates showd, indirected participation of managers in budgeting effect through job satisfaction and organizational commitment on performance. Also job satisfaction effected on organizational commitment and organizational commitment effect on job involvement. Generally it can be said that budget participation not motivational effect on manager performance, but is like attitude effect budget participation of managers on their performance.
