عنوان پایان‌نامه
تاثیر ۸ هفته پیاده روی وتمرین در آب با شدت های مختلف بر حافظه سالمندان مرد
- رشته تحصیلی
- تربیت بدنی و علوم ورزشی - رفتار حرکتی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی شماره ثبت: 864;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 53895
- تاریخ دفاع
- ۲۴ خرداد ۱۳۹۱
- دانشجو
- مجتبی دهستانی اردکانی
- استاد راهنما
- محمود شیخ
- چکیده
- پژوهش حاضر تاثیر هشت هفته پیاده روی و تمرین در آب با شدت های مختلف بر حافظه سالمندان مرد را مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری پژوهش مردان 60 تا 75 سال شهر تهران می باشند و تعداد اعضاء نمونه در پژوهش حاضر 10 نفر برای هر گروه می باشد که بطور داوطلبانه از میان جامعه آماری انتخاب شدند. از دو پروتکل تمرینی(پیاده روی و تمرین در آب) با دو شدت 30تا40درصد(کم) و 40تا60درصد(متوسط) طی 18 جلسه و در هر جلسه 45دقیقه، استفاده شد. به منظور سنجش همگن بودن آزمودنی ها از پرسشنامه اطلاعات فردی و پیش آزمون حافظه وکسلر بهره گرفته شد و پس از مداخله تمرینی نیز به منظور بررسی وضع حافظه آزمودنی ها مجدداً از آزمون حافظه وکسلر بعنوان پس آزمون استفاده شد. با توجه به این که همگن بودن واریانس گروه ها یکی از پیش فرض ها برای انجام تحلیل واریانس می باشد، برای بررسی این پیش فرض، از آزمون لِون استفاده شد. نتایج آزمون لِون معنادار نشد که در نتیجه گروه ها از لحاظ واریانس، گروه های همگنی هستند. بنابراین، می توان از آزمون تحلیل واریانس یک طرفه استفاده نمود. با استفاده از آزمون تحلیل واریاس یک راهه تأثیر گروه های تمرینی بر روی حافظه سالمندان سنجیده شد که نتایج حاکی از معنادار بودن تأثیر تمامی گروه های تمرینی بود. همچنین آزمون تعقیبی LSD نشان داد که اختلاف بین انواع مختلف شدت تمرینی در یک نوع تمرین و نیز انواع مختلف تمرین های هوازی با یک شدت خاص معنادار نبود. نتایج نشان می دهد که تمرینات هوازی تأثیری مثبت و معنادار بر حافظه سالمندان مرد دارد و این تأثیرگذاری مستقل از نوع و شدت فعالیت های هوازی می باشد.
- Abstract
- the purpose of this study was collecting employees' opinions about the leadership style of their organization's managers based upon Lickert theory and relation of this leadership style with job satisfaction between physical education's management's employees. The basic assumption in this research is that there is meaning relationship between leadership style of managers and job satisfaction of employees. Statistical society of this research is all of the employees that are occupied in physical education's managements of the cities of Khorasan Razavi State. The employees that are occupied in Khorasan Razavi State's physical education's managements are totally 149 that also include the managers of managements. Employees who have formed the Statistical society in this research are totally 73. For the purpose of collecting the required information about the research's affair, two different kind of questionnaire have been used, one of them consider the leadership style of managers based on four style of Lickert leadership and the other one is job satisfaction questionnaire ( Minnesota) that measure amount of employee's job satisfaction of their work . After collected information analysis follow results has been reached. 1.There aren't meaning relationships between exploitive - autocratic leadership style of managers with amount of job satisfaction of employees in Statistical society. 2.There are meaning relationships between benevolent – autocratic leadership style of managers with amount of job satisfaction of employees in Statistical society 3.There are meaning relationships between consultative leadership style of managers with amount of job satisfaction of employees in Statistical society 4.There are meaning relationships between participative leadership style of managers with amount of job satisfaction of employees in Statistical society
