عنوان پایان‌نامه
تدوین چارچوبی برای شناسایی شکاف دانش در سازمان و ارائه راه حل هایی برای برطرف کردن آن (مطالعه موردی: نیروگاه برق زرند)
- رشته تحصیلی
- مدیریت فن آوری اطلاعات
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 55748
- تاریخ دفاع
- ۰۸ آبان ۱۳۹۱
- دانشجو
- محمدنصیر عرب نصرت ابادی
- استاد راهنما
- محمد موسی خانی
- چکیده
- چکیده موضوع "شکاف دانش" که مبحث جدیدی درعلم مدیریت و مدیریت دانش می باشد علیرغم اهمیت هنوز درایران به جایگاه شایسته خود نرسیده است. شناسایی شکاف دانش در سازمان ها باعث می شود که این سازمان ها به نیازمندی های واقعی خود در زمینه دانش پی ببرند، این شناخت می تواند محرک خوبی برای حرکت به سوی کسب قابلیت های جدید در زمینه دانش هایی باشد که کارآیی های آنها را ارتقاء دهد. چگونگی شناخت "شکاف دانش" و ارائه طریق برای برطرف نمودن شکاف از مسائل اساسی این حوزه علمی می باشد. از سوی دیگر سازمان های ایرانی یا با مدیریت دانش بیگانه اند یا انتظارات غیر واقعی از آن دارند و دقیقا نمی دانند از مدیریت دانش چه می خواهند، یا بعضا عنوان می شود که مدیریت دانش هنوز به بلوغ نرسیده یا اینکه انتزاعی و از عمل دور است. با شناسایی شکاف دانش در سارمان ها مدیران انتظارات واقعی تر و مشخص تری از مدیریت دانش داشته و در راستای پر کردن این شکاف با دید باز تری از راهکارهای مدیریت دانش استفاده می کنند. در این تحقیق به بررسی ادبیات موجود در این زمینه پرداخته شده است، و تلاش شده تا چارچوبی عملی برای این منظور تهیه شود و در شرکت مدیریت تولید برق زرند پیاده گردد. نکته ای که در این تحقیق همواره تلاش شده مد نظر باشد، نگاه واقعی به مساله، محیط و جامعه ای می باشد که باید این چارچوب در آن پیاده سازی گردد.
- Abstract
- ندارد
