عنوان پایان‌نامه
بررسی ارتباط خود کار آمدی عمومی و رضایت شغلی در فدراسیون های ورزشی موفق کشور ( والیبال ، تکواندو، کشتی )
- رشته تحصیلی
- تربیت بدنی وعلوم ورزشی - مدیریت ورزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی شماره ثبت: 1446;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 81438;کتابخانه دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی شماره ثبت: 1446;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 81438
- تاریخ دفاع
- ۱۳ مهر ۱۳۹۵
- دانشجو
- ایمان شیرزاد
- استاد راهنما
- سیدنصراله سجادی
- چکیده
- هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر خودکارآمدی بر رضایت شغلی کارکنان فدراسیون های ورزشی موفق کشور است. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد متناسب با مبانی نظری و تائید خبرگان و متخصصین استفاده‌شده که جهت سنجش خودکارآمدی عمومی در تحقیق حاضر از مقیاس استاندارد خودکارآمدی عمومی شرر استفاده می‌شود که مشتمل بر 17 سؤال است. همچنین جهت سنجش رضایت شغلی از مقیاس رضایت شغلی عمومی ویس و همکاران استفاده شده است که دارای ابعاد سه‌گانه عوامل درونی، عوامل بیرونی و عوامل عمومی رضایت شغلی بوده که مشتمل بر 20 سؤال است. جهت تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده و همچنین جهت تعیین روایی ازنظرات متخصصین و اساتید راهنما و مشاور استفاده شد. نتایج حاصله از آزمون فرضیات بدین ترتیب بود که خودکارآمدی عمومی با عوامل درونی و بیرونی رضایت شغلی آن‌ها رابطه معناداری نشان داد درحالی‌که این اثرگذاری بر عوامل عمومی رضایت شغلی معنادار نبود. همچنین مولفه های رضایت شغلی توانستند تا 26 درصد پیش بینی مناسبی برای خودکارآمدی عمومی داشته باشند.
- Abstract
- The aim of this study was to investigate the self efficacy and job satisfaction among the staff of sports successful federations of the country. Cronbach's alpha test is used to determine the reliability and validity were used by experts and professors and advisors of sport management. Instrument of this study was sherer job satisfaction scale (20 items) and self efficacy scale by 17 items. The results of the research showed that the general efficacy has not significanr relationship by job satisfaction but internal and external job satisfaction had significant relationship with self efficacy. Also, regression analyzes revelaed that, the components of job satisfaction could predict up to 26 percent for self efficacy.
