عنوان پایان‌نامه
بررسی اجرائی دستور العمل کنترلهای داخلی سازمان بورس و اوراق بهادار درگروه خود روسازی سایپا با رویکرد آسیب شناسی و ارائه راهکار هایی برای بهبود اثر بخشی
- رشته تحصیلی
- حسابداری
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس البرز شماره ثبت: 462;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 69003
- تاریخ دفاع
- ۰۲ مهر ۱۳۹۳
- دانشجو
- فریدون امجدیان
- استاد راهنما
- بیتا مشایخی
- چکیده
- هدف پژوهش حاضر بررسی اجرای دستورالعمل کنترلهای داخلی سازمان بورس و اوراق بهادار در گروه خودروسازی سایپا با رویکرد آسیب شناسی و ارایه راهکارهایی برای بهبود اثربخشی می باشد است. در این خصوص در جزء نظارت موانع و آسیب هایی جهت اجرای دستورالعمل مزبور مورد شناسایی قرار گرفتند. بدین منظور، پس از مطالعه ادبیات موضوع، با انجام مصاحبه هایی نیمه ساختار یافته سعی شده است تا به سوالات تحقیق پاسخ داده شود. پس از بررسی و تحلیل مصاحبه ها، 5 عامل که در مجموع ضعف در کارایی اعضاء غیر موظف هیئت مدیره را تشکیل می دهند ، شناسایی شده است که این عوامل عبارتند از : عدم صلاحیت کافی ، عدم قدرت و نفوذ کافی ، عدم وجود ساختار مناسب ، عدم شناخت شرح وظایف اعضاء غیر موظف هیئت مدیره، سایر عوامل برون سازمانیدر نهایت با انجام تحلیل تم، عوامل موثر بر ضعف کارایی اعضای غیر موظف هیئت مدیره مشخص که با توجه به سوالات و یافته های تحقیق پیشنهاداتی جهت افزایش کارایی اعضای غیر موظف هیئت مدیره گروه خودروسازی سایپا در انجام وظایف نظارتی و راهبری ارایه شده است. همچنین یافته های تحقیق انجام وظایف دبیر کمیته حسابرسی توسط مدیر حسابرسی داخلی را به اثبات رسانده و این اعلان رسمی موضوع ، جهت تثبیت و احترام به جایگاه حسابرسان داخلی را درخواست نموده است. در نهایت از تحقیق حاضر 27 مفهوم و 8 تم استخراج شده است. که بررسی موارد شناسایی شده جهت جلوگیری از شرایط نامطلوب یا کاهش اثرات آنها با توجه به الزامات اخیر دستورالعمل کنترلهای داخلی و دستورالعمل راهبری شرکتی می بایست جزء اولویت شرکتها قرار گیرد.
- Abstract
- The present study aimed to evaluate the regulations of internal control of stock exchange market in Saipa automotive manufacturing group with pathology approach and presentation of solutions to improve effectiveness. Therefore, the barriers were identified to perform the mentioned regulation.To do this, after the review of literature, by semi-structured interviews, it is attempted to respond the study questions. After the interviews analysis, 5 factors as considered about the weakness of efficiency of non-executive board members were identified. These factors include the lack of adequate qualification, the lack of adequate power, the lack of suitable structure, the lack of recognition of the duties of non-executive board members and other external organization factors.Finally, by theme analysis, the effective factors on weakness of efficiency of non-executive board members were determined and based on the study questions and findings, some recommendations were presented to increase the efficiency of non-executive board members of Saipa automotive manufacturing group for supervision and governance duties. Also, the results of the study proved the duties of the secretary of audit committee by internal audit manager and this form declaration is due to the respect to the position of internal auditors. Finally, 27 concepts and 8 themes were extracted of the present study and the evaluation of the identified items to avoid unsuitable conditions or reducing their effects based on recent regulations of internal control and corporate governance can be on priority of companies.
