عنوان پایان‌نامه
ارایه مدل ارتقای فرهنگ سازمانی در شرکت پرتو
- رشته تحصیلی
- MBA- مدیریت عملیات
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی پردیس 2 فنی شماره ثبت: 3246;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 74991
- تاریخ دفاع
- ۱۰ شهریور ۱۳۹۳
- دانشجو
- محمد سبزی
- استاد راهنما
- فریبرز جولای
- چکیده
- هدف از این پژوهش ارزیابی نقاط قوت و ضعف فرهنگ سازمانی یکی از شرکت های گروه مپنا می باشد، در ابتدا با مطالعه مدل های مختلف فرهنگ سازمانی، به دلیل پیشینه پژوهشی موثق مبنی بر ارتباط چارچوب فرهنگ سازمانی دنیسون با عملکرد، این چارچوب را انتخاب نموده و پرسشنامه مربوطه را بین کارکنان تورزیع نمودیم. جامعه آماری شامل 215 نفر در چهار بخش سازمانی بود. داده های خام به دست آمده از پرسشنامه با توجه به نتایج به دست آمده در پژوهش دنیسون و نیمن نرمال سازی شد. همه شاخص ها به کمک آزمون Tبا وضعیت میانه سازمان هایی که قبلا مورد پژوهش قرار گرفته بودند بررسی شدند و طبق نتیجه به دست آمده سازمان در وضعیت مطلوبی قرار داشت، با در نظر گرفتن مجموع امتیازات این شرکت سازمانی با تمرکز خارجی و منعطف محسوب می شود، در مقایسه شاخص ها با یکدیگر نیز، سازمان بیشترین امتیاز را در پنج شاخص یادگیری سازمانی، توانمند سازی، هماهنگی و انسجام، مشتری مداری و ایجاد تغییر و کمترین امتیاز را در شاخص های ارزش های بنیادین، توسعه قابلیت ها، تیم گرایی و اهداف و مقاصد به دست آورد. کلید واژه ها:ارزیابی فرهنگ سازمانی، چارچوب دنیسون
- Abstract
- The purpose of this study was to assess the strengths and weaknesses of the organizational culture in a company of mapna group. Several models were studied And finally denison organizational culture model was chosen.the sample included 215 person in four unit. The raw data were normalized according to result of Denison and Niemann’s study. Result showed that organizational culture of this company is flexible with an external focus. Five indicators of organizational culture include of learning, empowerment,coordination, customer orientation and change had the highest score. Indicators of fundamental values, develop skills, team-oriented and goals and objectives had the lowest score. Key words: Organizational culture, culture assessment,Denison framwork
