عنوان پایان‌نامه
بررسی نقش هوشمندی استراتژیک سازمانی درارتقای عملکردسازمانی
- رشته تحصیلی
- مدیریت دولتی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 77979;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 77979
- تاریخ دفاع
- ۲۶ بهمن ۱۳۹۴
- دانشجو
- علی پورگنجی
- استاد راهنما
- عباس منوریان
- چکیده
- مطالعه حاضر تلاشی است در جهت بررسی نقش هوشمندی استراتژیک سازمانی در ارتقای عملکرد سازمانی در کارگزاری های بورس اوراق بهادار تهران. جهت بررسی وضعیت فرضیه های تحقیق از مدل یابی ساختاری استفاده شد. کارکنان کارگزاری های بورس اوراق بهادار شهر تهران به عنوان جامعه تحقیق انتخاب شدند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه پژوهش 384 نفر مقرر شد. روایی پرسشنامه های استاندارد تحقیق با نظر خبرگان سنجیده شد و ضریب آلفای کرونباخ بدست آمده نیز حکایت از پایایی مناسب پرسشنامه دارد. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیات پژوهش روشن ساخت که مولفه های هوشمندی مرتبط با منابع، هوشمندی اطلاعاتی، هوشمندی کلان محیطی و هوشمندی مرتبط با بازار بر عملکرد سازمانی تأثیر معناداری دارد.
- Abstract
- This study is a try to explore role of Strategic Intelligence in Organizational Performance Improvement in Tehran Stock Exchange. In order to evaluate hypothesis structural equation model has been used. Statistical society of this study is all of the Tehran Stock Exchange staffs. By Cocran method 384 people were selected as a sample. The validity of questionnaire was measured by expert ideas. But for getting reliability coefficient alpha (Cronbach) was used. According to the result, resouce intelligence, informational intelligence, environmental intelligence, and market intelligence has meaningful effect on organizational commitment. Keywords: Strategic Intelligence, Organizational Performance, Tehran Stock Exchange
