عنوان پایان‌نامه
ارائه مدل بهینه سازی طراحی محیط پروژه با هدف افزایش کارآیی کارکنان،روابط انسانی و کاهش هزینه های نیروی انسانی
- رشته تحصیلی
- مدیریت پروژه و ساخت
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس هنرهای زیبا شماره ثبت: 10878;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 70742
- تاریخ دفاع
- ۳۰ شهریور ۱۳۹۴
- دانشجو
- میترا پوروزیری
- استاد راهنما
- محمود محمدحسین زاده گلابچی
- چکیده
- در این رساله، تلاش شده است تا عوامل محیطی مؤثر بر افزایش کارایی، کاهش هزینه‌ها و بهبود روابط انسانی در سازمان‌ها شناسایی شوند. پژوهش‌های انجام گرفته در رابطه با توسعه منابع انسانی، بیان‌گر اهمیتِ جای‌گاه عوامل انسانی به عنوان دارایی اصلی و منبع رقابتی سازمان‌ها است. این اهمیت به حدی است که کوششی هر چند اندک در جهت بهبود شرایط نیروی انسانی به سودآوریِ عظیمی برای سازمان منجر خواهد شد. در پژوهش حاضر کیفیت محیط بر اساس شاخصِ تصوری کیفیت محیط سنجیده شده و عوامل مؤثر بر بهبود شرایط محیطی تعیین می‌شوند. به منظور دستیابی به این هدف، از دو رویکرد تحلیلی و آماری استفاده شده است. در رویکرد تحلیلی مشکلات و الزامات بهبود شرایطِ فیزیکیِ محل کار بررسی و پیشنهاداتی ارائه شده است. در رویکرد آماری، دو نظر سنجی از گروه‌های ذینفع به عمل آمده است و نظرات کارکنان و مراجعین به طور جداگانه ارزیابی و با استفاده از ابزار‌های آمار توصیفی و استنباطی مانند آلفای کرونباخ و آزمون فریدمن پایایی و روایی پرسش‌نامه‌ها و نیز میزان درستی فرضیات مطرح شده مورد بررسی قرار گرفته است. در نهایت مدلی جهت بهینه‌سازی محیط فیزیکی پروژه و نیز پیشنهاداتی کاربردی در این زمینه ارائه شده است.
- Abstract
- This thesis is aimed to recognize environmental factors which influence human resource efficiency, reduce costs and improve social interaction. Researches have shown the crucial role of human resource as a competitive advantage. Therefore it is obvious that even a limited attempt can result in a huge benefit. In this research the environment quality is assessed according to perceived environmental quality index. The index helps determine factors which improve environmental conditions. To achieve this goal, analytic and statistic approaches have been used. Analytic approach is used to assess difficulties and requirements of a desirable work office. In statistic approach, two questionnaire were distributed among clients and employees and their views were evaluated. To evaluate their views some instruments such as Cronbach’s Alpha and Friedman’s test were used. Finally a model has presented to optimize physical conditions of a work place.
