عنوان پایان‌نامه
بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی در کارکنان پرستاری شاغل در بیمارستان شهر آستارا در سال ۹۲
- رشته تحصیلی
- مشاوره - مشاوره خانواده
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس ارس شماره ثبت: 508;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 71702
- تاریخ دفاع
- ۳۱ مرداد ۱۳۹۴
- دانشجو
- لیلا آسانی
- استاد راهنما
- یاسر مدنی
- چکیده
- هدف از این پژوهش و تحقیق، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی در کارکنان شاغل بیمارستان شهرستان آستارا در سال 1392 به منظور ارائه مدل همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره می باشد که همبستگی برای بررسی ارتباط بین متغیرها و رگرسیون برای بررسی خرده مقیاس ها روی همدیگر بوده است . جامعه آماری پژوهش کلیه پرسنل پرستاری شامل پرستار ، بهیار ، کمک بهیار و تکنسین بیهوشی (رسمی ، پیمانی ، قراردادی) بیمارستان شهرستان آستارا در سال 1392 انجام شده است. برای تعین حجم نمونه و معیار ورود افراد به این مطالعه ، تأهل و سن بالای 25 سال بوده که تعداد آنها در این سال برابر با 120 نفر می باشد. جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی انریچ و رضایت شغلی بریفیلد و روث بین کلیه 120 نفر پرسنل توزیع شد. سپس در فواصل زمانی مختلف پرسشنامه های تکمیل شده جمع آوری شدند که از این تعداد 110 نفر آنها را پر کرده بودند که از این 110 نفر 100 نفر بطور کامل و 10 نفر بطور ناقص پرسشنامه ها پر کرده بودند و تعداد100 پرسشنامه کامل پر شده مورد استفاده قرار گرفته است . جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده و بررسی های توصیفی و مقایسه ای مربوطه از طریق ورود متغیرها در نرم افزار spss ویرایش 21 مورد بررسی قرار گرفت . به منظور توصیف ، از میانگین و درصد فراوانی و برای آزمون فرضیه ها از آزمون های همبستگی پیرسون ، آنوا ، مانوا وآزمون t همچنین جهت بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کالموگراف - اسمیرنوف استفاده شد. نتایج نشان می¬دهد که فرضیه نرمال بودن داده ها برای تمامی زیر مقیاس ها برقرار است (P>0.05). آزمون همبستگی پیرسون نشان می دهد که در سطح معنا داری 04 /0 رضایت شغلی و رضایت زناشوئی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . نتایج آزمون t جهت مقایسه میزان رضایت زناشوئی در دو گروه زنان و مردان نشان می دهد میانگین رضایت زناشوئی در گروه مردان برابر 73/ 8 و در گروه زنان برابر با 55/7 می باشد . تفاوت میانگین های دو گره برابر با 18/1 می باشد که در سطح 011/ 0معنادار می باشد. بنابراین به لحاظ آماری نمره میانگین رضایت زناشویی در دو گروه مردان و زنان متفاوت است. نتایج آزمون t جهت مقایسه میزان رضایت شغلی در دو گروه زنان و مردان نشان می دهد میانگین رضایت شغلی در گروه مردان برابر با 09/47 و در گروه زنان برابر با 44/47 می باشد. تفاوت میانگین های دو گروه برابر با 35/0 می باشد که با توجه به سطح معناداری 58/0 میتوان نتیجه گرفت از لحاظ آماری تفاوت معناداری بین نمره میانگین رضایت شغلی در دو گروه مردان و زنان وجود ندارد.
- Abstract
- An Investigation of the Relationship between Job Satisfaction and Family Satisfaction among Nursing Staff in Astara Hospital (2013) Abstract: The aim of this research is to investigate the relationship between job satisfaction and family satisfaction in nursing staff in Astara hospital. This research was done in 1392 to give a Pearson correlation model and multi-variable regression. The Pierson correlation is for investigating the relationship between variables, and the regression is for investigating the subscales. The population of the research was all nursing staff of Astara hospital including nurses, nurse-aids and anesthetists.To determine the sample, all married staff older than 25 were selected. The sample volume was 120 people. To collect data two inquiries were used. For family satisfaction the Enrich inquiry and for job satisfaction Berifield & Ruthbin inquiry were used. 10 people didn't fill the inquiries and 10 people filled them incompletely. So 100 complete filled inquiries were used to analyze.To analyze received data and descriptive investigation, data were entered into SPSS software edition 21. For descriptive statistics, mean and frequency percentage, and for hypothesis testing Pearson ANOVA, MANOVA correlations and t-student were used. To normalize data Kolmogorov-Smirnov test was used as well.The results show that the hypothesis of being normal for data is current for all subscales (P>0.05). Pierson correlation test shows that there is a strong significance relationship between job and family satisfaction. To compare family satisfaction between men and women, t-student test shows that the average family satisfaction is 8.73 in men group and 7.55 in women group. The difference between the two averages is 1.18, which has a significance level of 0.011. Therefore family satisfaction averages are different between men and women statistically. To compare the level of job satisfaction between men and women groups, t-student test shows that job satisfaction is 47.09for men and 47.44 for women. The difference between the two groups is 0.35 and due to significance level of 0.35, it could be found out that there is no significant difference in average job satisfaction in men and women groups. Key words: job satisfaction, family satisfaction
