عنوان پایان‌نامه
بررسی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری(مطالعه موردی: شرکت های مهندسان مشاور شهر تهران)
- رشته تحصیلی
- مدیریت اجرایی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 72730;کتابخانه پردیس البرز شماره ثبت: 811;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 72730;کتابخانه پردیس البرز شماره ثبت: 811
- تاریخ دفاع
- ۳۰ شهریور ۱۳۹۴
- دانشجو
- بابک رستمی
- استاد راهنما
- منوچهر انصاری
- چکیده
- در دنیای امروز، اصولاً مدیریت چیزی ناملموس و ذهنی نظیر دانش، امکان‌پذیر نیست؛ آنچه مدیریت می‌شود، منابع دانش و تکنولوژی‌های مرتبط، فرایندها و تکنیک‌ها و از همه مهم‌تر، عناصر انسانی می باشد که منبع تمامی دانش به شمار می روند. منابع دانش پس از ایجاد می بایست گسترش داده شوند، سازمانی که در کارکنان خود انگیزه لازم برای اشتراک یا تسهیم دانش ایجاد نکرده باشد، حجم بسیار چشمگیری از دانش خود را از دست خواهد داد، از طرفی دستیابی و تصاحب بازار با وجود رقبای قدرتمند نیاز به نوآوری، یادگیری از رقبا و محیط و بسیاری از عوامل دیگر خواهد داشت که اگر شرکت ها به آن توجه لازم را نداشته باشند از صحنه رقابت حذف می شوند؛ زیرا عملکرد سازمانی مناسب را از دست خواهند داد؛ هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی نوآوری در میان شرکتهای مهندسان مشاور بوده است. روش تحقیق حاضر توصیفی است که به روش پیمایش انجام شده است و از حیث هدف جزء تحقیقات کاربردی بشمار می رود؛ ابزار پژوهش حاضر پرسشنامه می باشد که روایی آن به تائید اساتید راهنما و مشاور و خبرگان شرکتهای مهندسان مشاور رسیده است و پایایی آن نیز برای هر متغیر بیشتر از 0.7 بوده است. جامعه آماری این تحقیق مهندسان مشاور عضو جامعه مهندسان مشاور ایران با تعداد 876 عضو در سراسر کشور و 635 در شهر تهران می باشد که شرکتهای مهندسان مشاور شهر تهران به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شده اند با توجه به فرمول کوکران و با روش تصادفی ساده تعداد نمونه موردنیاز برای این پژوهش حدود 240 تن تعیین گردید. که طبق تجربه محقق برای جبران ریزش احتمالی پرسشنامه، به میزان 25 درصد بیشتر، پرسشنامه در میان شرکتها پخش شد که در نهایت 258 پرسشنامه سالم مورد تحلیل قرار گرفت؛ تجزیه و تحلیل اطلاعات با توجه به تحلیل مدلسازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار LISREL انجام شده است و در نتیجه تمامی فرضیات تحقیق به جز تاثیر دانش ضمنی بر سرعت نوآوری، دانش ضمنی بر عملکرد مالی، سرعت نوآوری بر عملکرد مالی و سرعت نوآوری بر عملکرد عملیاتی تائید شده اند.
- Abstract
- Abstract: In today's world, Management of Knowledge which is certainly something intangible and subjective is impossible. What is managed are knowledge resources and related technologies, processes and techniques, and most importantly the human element which is the source of all knowledge. After creating knowledge resources should be deployed. An organization which has not created proper incentives for sharing knowledge in its employees loses a very significant amount of its knowledge. On the other hand the achievement of the market in the presents of powerful competitors needs innovation, learning from competitors and environment and many other factors which if firms do not pay enough attention they have to be removed from the competition, because they lose proper level of Organizational Performance. The aim of this study is the effect of knowledge sharing on organizational performance with the mediating role of innovation in consulting engineering companies. This research is a descriptive survey research and regarding its goal is an applied research. Data collecting tool in this study is a questionnaire which its validity was approved by the supervisor and the advisor and some experts in consulting engineering companies and the reliability for each variable is more than 0.7. The statistical population is consulting engineers companies in Tehran which are members of the Iranian Consulting Engineers Society by 876 members in whole the country and 635 members in Tehran. According to the Cochran's sample size formula required sample size for this study was determined to be about 240. To compensate for the possible loss according to experience of researcher, 25% more questionnaires distributed among the companies that eventually 258 acceptable questionnaires were analyzed. According to the data analysis and Structural Equation Modeling done by using LISREL software, all the hypotheses except “the impact of Tactic Knowledge Sharing on Innovation Speed, the impact of Tactic Knowledge Sharing on Financial Performance, the impact of Innovation Speed on Operational Performance and the impact of Innovation Speed on Financial Performance” were confirmed.
