بررسی تاثیر استراتژی های نوآوری بر عملکرد سازمان
- رشته تحصیلی
- مدیریت اجرایی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس البرز شماره ثبت: 614;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 70577
- تاریخ دفاع
- ۳۰ شهریور ۱۳۹۴
- دانشجو
- شیدا اشرفی
- استاد راهنما
- منوچهر انصاری
- چکیده
- در دهههای گذشته، پژوهشگران اقتصادی، نقش سرمایه انسانی در رشد اقتصادی، بهبود فرآیند نوآوری و عملکرد مالی شرکتها را مورد تأکید قرار دادهاند. بنابراین، میتوان گفت سرمایهگذاری در نیروی کار شاغل تحصیلکرده و با مهارت و متخصص یک ضرورت به نظر میرسد. در این تحقیق سعی بر آن شده است تأثیر سرمایه انسانی بر عملکرد مالی به صورت مستقیم و غیرمستقیم از طریق سازه میانجی نوآوری سبز مورد بررسی قرار گیرد. پس از بررسی مطالعات انجام شده و تجمیع مدلهای ارائه شده در پژوهشهای پیشین مدلی طراحی شده و با استفاده از نرمافزار smartpls مورد آزمون قرار گرفت. با توجه به نتایج این پژوهش، میتوان گفت سرمایه انسانی نه تنها با یادگیری اصول مالی میتوانند سازمان را در بهبود عملکرد مالی یاری رسانند بلکه با خلاقیت، نوآوری و انجام ابتکارات زیستمحیطی میتوانند به صورت غیرمستقیم بر عملکرد مالی سازمان تأثیر بگذارند. از طرفی مشخص شد که سیاستهای زیستمحیطی سازمان میتواند تا 60% عملکرد مالی سازمان را بهبود بخشد.
- Abstract
- Over the last few decades, the role of human capital in economic growth, improvement of innovation and financial performance of organizations is well accepted by economic researchers. The aim of this study is to examine the direct impact of human capital on the financial performance as well as its indirect effect through green innovation. Based on the review of literature and combined models which were proposed in the previous studies, we design and test a new model by using the smartpls software. We concluded that human capital can help organizations to improve financial performance not only by learning financial basics, but also by indirect impact through creativity, green innovation and environmental initiatives. On the other hand, it was found that, organization's environmental policy and initiatives can improve financial performance up to 60%.