عنوان پایان‌نامه
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر نوآوری و خلاقیت در سازمان(مورد مطالعه: شرکت برق منطقه ای استان فارس )
- رشته تحصیلی
- مدیریت دولتی - مدیریت تحول
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 72136;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 72136;کتابخانه پردیس قم شماره ثبت: 002136;کتابخانه پردیس قم شماره ثبت: 002136
- تاریخ دفاع
- ۰۷ آبان ۱۳۹۴
- دانشجو
- الهام رضائی
- استاد راهنما
- علی حمیدی زاده
- چکیده
- تحولات پیچیده و پرشتاب جهانی در عرصه¬های علم، فن¬آوری، ارزش¬ها و معیار¬ها بسیاری از سازمان¬های موفق جهان را برآن داشته تا اهداف، روش¬ها و ساختار خود را در راستای بکارگیری خلاقیت و نوآوری و فراهم آوردن محیطی خلاق هدایت کنند. در این پژوهش، پس از تعریف خلاقیت از زوایای مختلف به تفاوت بین خلاقیت و نوآوری اشاره شده است. خلاقیت عبارت است از به کارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید؛ فراگرد تبدیل آن فکرها و ایده-ها به عمل و کاربردهای سودمند را نوآوری می گویند. پژوهش حاضر به بررسی و شناسایی عوامل موثر بر نوآوری و خلاقیت در سازمان برق منطقه¬ای استان فارس پرداخته است. روش انجام تحقیق توصیفی – پیمایشی و روش نمونه¬گیری تصادفی ساده است. جامعه آماری 333 نفر است که تعداد 196 نفر به عنوان نمونه انتخاب و توسط پرسشنامه استاندارد، داده¬های مورد نیازجمع¬آوری شده است. ارزیابی و تجزیه ¬و ¬تحلیل داده¬ها با مدل¬سازی معادلات ساختاری و نرم¬افزار Warp-pls انجام گرفته است. نتایج حاکی از این است که خلاقیت بر نوآوری تاثیر دارد. همچنین نتایج نشان می-دهد که منابع و انگیزش سازمانی بر نوآوری موثر و انگیزش درونی، تخصص و مهارت¬های خلاقیت بر خلاقیت تاثیر دارند ولی مولفه رهبری خدمتگزار بر نوآوری و خلاقیت در این سازمان، تاثیری ندارد. در پایان، برای بهبود و ارتقا خلاقیت و نوآوری در سازمان مورد تحقیق پیشنهادهایی مطرح شده است. کلـــــــــــید واژه: خلاقیت، نوآوری، رهبری خدمتگزار، انگیزش سازمانی، انگیزش درونی
- Abstract
- Complex and accelerated developments world in the fields of science, technology, values and standards, most successful organizations have decided to lead, objectives, methods and structure in order to use creativity and innovation and providing a creative environment. In this research, after definition of creativity from different angles, was mentioned to the difference between creativity and innovation. Creativity is the applying the mental abilities to create a new concept or thought. The process of creating new ideas and turn those thoughts into actions and profitable applications, is, Innovation. The present reserch,was to investigate and identify the factors influencing the Innovation and creativity, in the Fars Regional Electricity organization. The research method was descriptive - survey and sampling was simple random. Statistical population was 333 people that 196 were selected as samples and they were analysis by the reseach hypotheses standard questionnaire. the data was Evaluate and analysis with structural equation modeling and Warp-pls software. The results showed the impact of creativity on innovation. As well as the results also show that resources and organizational motivation have effective on innovation, and ntrinsic motivation, expertise and creative skills have an impact on creativity. But servant leadership component was not have effect on innovation and creativity in the organization. Finally some suggestions have been presented to improve creativity and innovation of organization.
