عنوان پایان‌نامه
مدلسازی تاثیر تعاملات بین گروه های کاری بر روی بهره وری نیروی انسانی با استفاده از رویکرد مدلسازی عامل محور
- رشته تحصیلی
- مدیریت پروژه و ساخت
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس هنرهای زیبا شماره ثبت: 10988;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 72133;کتابخانه پردیس هنرهای زیبا شماره ثبت: 10988;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 72133
- تاریخ دفاع
- ۲۹ دی ۱۳۹۴
- دانشجو
- بهزاد محجوب پور
- استاد راهنما
- محمود محمدحسین زاده گلابچی
- چکیده
- بهره‌وری یکی از موضوعات بسیار مهم در عملکرد پروژه‌های ساخت بوده و متضمن کاهش هزینه‌ها و استفاده مطلوب از منابع موجود است. بنابرین دستیابی به سطح مطلوبی از بهره‌وری، می‌تواند در تأمین به‌موقع اهداف زمانی، هزینه‌ای و کیفی پروژه و درنهایت موفقیت یک پروژه تأثیرگذار باشد. بهره‌وری نیروی انسانی، از بخشهای اصلی و تأثیرگذار در برنامه‌ریزی و پیش‌بینی شرایط پروژه‌های ساخت محسوب می‌شود. هزینه‌های نیروی انسانی در پروژه‌های ساخت با تعداد نیروی انسانی زیاد، حدود 33-50 % از کل هزینه‌های پروژه را شامل می‌شود. بااینکه هزینه‌های نیروی انسانی نسبت به موارد دیگر مانند مصالح و تجهیزات دارای تغییر و ریسک بیشتری است ولی با مدیریت مناسب و افزایش بهره‌وری می‌توان هزینه‌های این بخش از پروژه را کاهش داد. میزان بهره‌وری نیروی انسانی تحت تأثیر عوامل و فاکتورهای تأثیرگذار مختلفی می‌باشد. تعاملات و اندرکنش‌های موجود بین عوامل (نیروی انسانی) حاضر در پروژه یکی از مهم¬ترین عوامل تاثیرگذار بر بهره¬وری نیروی انسانی می-باشد. با مروری بر تحقیقات انجام‌شده قبلی درزمینه بهره‌وری می‌توان دید که تمامی تحقیقات انجام شده قبلی، اثر تعاملات بین نیروهای انسانی بر روی بهره‌وری نادیده گرفته‌شده است. لذا نیاز به ارائه تحقیقاتی جامع و ارائه مدل کمی که قادر به در نظر گرفتن تأثیر تعاملات بین نیروی انسانی باشد، کاملاً مشهود است. در این تحقیق برای رفع مشکلات فوق‌الذکر از رویکرد شبیه‌سازی عامل محور ، جهت مدلسازی و پیش‌بینی تأثیر تعاملات بین نیروی انسانی بهره گرفته می¬شود. سپس به‌منظور بررسی تأثیر این تعاملات بر روی بهره‌وری، از یکپارچه‌سازی رویکرد شبیه‌سازی پویایی سیستم و مدلسازی عامل محور استفاده می‌گردد. روش شبیه‌سازی ترکیبی پیشنهادی می‌تواند مقدار بهره‌وری را پیش از شروع اجرای پروژه و در یک محیط مجازی، با دقت بالایی پیش‌بینی نماید. با استفاده از مدل شبیه‌ساز ترکیبی توسعه داده‌شده، می‌توان با شناسایی فاکتورها و عواملی که باعث کاهش بهره‌وری می‌شوند و با به‌کارگیری راهکارهای مناسب، میزان بهره‌وری را افزایش داده و به بهبود عملکرد پروژه و دستیابی به اهداف زمانی، هزینه‌ای و کیفی آن کمک نمود.
- Abstract
- Productivity is one of the most important features of every construction project. Productivity effects on performance of project from time and cost perspectives. Human resource productivity is one of the main and impressive parts of the planning and forecasting in construction project. Labor costs in construction projects with too many labor, around 33-50% of the total project costs. Although labor costs relative to other items such as materials and equipment changes have and higher risk but proper management and increased productivity could reduce the cost of this part of the project. The labor productivity is affected by different influential factors. Interactions between factors (human resource) in the project is one of the most important factors affecting the productivity of human resources. With the review of previous research conducted in the field of productivity, we can see that in the all previous investigations, the interaction between human resources on productivity is muted. So the need to provide comprehensive research and offer a model that is able to consider the impact of interactions between human resources, is quite evident. In this study, for solving the above-mentioned problems, an agent-based modeling approach for simulation and predicting the impact of interactions between human resources was used. Then to evaluate the impact of these interactions on productivity, the integration of agent-based modeling and system dynamic simulation approach was used. The combined proposed method can predict productivity before implementation of the project in a virtual environment, with high accuracy. Whit using a combination of developed simulation model, it is possible to identify factors that reduce productivity and appropriate methods, can help to increase productivity and to improve project performance and achieve the goals of time, cost and quality.
