عنوان پایان‌نامه
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان البرز
- رشته تحصیلی
- مدیریت دولتی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس البرز شماره ثبت: 705;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 70708
- تاریخ دفاع
- ۲۵ شهریور ۱۳۹۴
- دانشجو
- سعید ذوالقدر
- چکیده
- رابطه ی بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی از موضوعات مهم و جدیدی است که در سالهای اخیرتوجه محققین مختلف را به خود جلب کرده است .در تحقیق حاضرمروری برتحقیقات انجام شده ی قبلی در زمینه ی رابطه ی عدالت سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی انجام می شود.به این منظور در ابتدا مفاهیم مربوط به عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با تاکید برتاریخچه آنها بیان میشود.سپس تحقیقات انجام شده در رابطه با عدالت سازمانی و رفتار شهروندی تشریح می گردد. و بحث و بررسی بر روی آنها پرداخته می شود.این مطالعه با بررسی مدلهای مختلف رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ،ابزار مناسبی را برای محققان جهت شناخت کاملتر این رابطه و انجام تحقیقات آینده،فراهم می کند.در این تحقیق به منظور بررسی عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان البرز پرسشنامه ای بین 180 نفر از کارمندان توزیع شد و داده ها با استفاده از نرم افزار spss تحلیل گردید . بطور کلی ،نتایج تحقیق حاکی از آنست که عدالت سازمانی رابطه معناداری با رفتار شهروندی سازمانی درشرکت آب و فاضلاب استان البرز دارد.
- Abstract
- The relationship between organizational justice and organizational citizenship behavior is an important issue and new In recent years, various researchers have attracted attention.In this study, a review of previous studies on the relationship between organizational justice and organizational citizenship behavior is performed. For this purpose, the concepts of organizational justice and organizational citizenship behavior are called with an emphasis on history. The research on the relationship between justice and organizational citizenship behavior described. And discussion on them will be discussed.This study models the relationship between organizational justice and organizational citizenship behavior, a useful tool for researchers to understand more fully the relationship and future research, provides.In this study the organizational justice and organizational citizenship behavior in water and wastewater company in Alborz province, a questionnaire was distributed among 180 employees The data were analyzed using spss software . Overall, the results suggest that organizational justice is a meaningful relation with organizational citizenship behavior Alborz province's water and wastewater firm.
