عنوان پایان‌نامه
بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی حسابرسی داخلی
- رشته تحصیلی
- حسابداری
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 78478;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 78478
- تاریخ دفاع
- ۲۹ شهریور ۱۳۹۴
- دانشجو
- الهه زمان
- استاد راهنما
- آرش تحریری
- چکیده
- حسابرسی داخلی به عنوان زیربنای وجود نظام راهبری مستحکم در سازمان بوده و پل رابطی میان مدیریت ارشد و هیئت مدیره محسوب می‌شود. وظیفه حسابرسی داخلی، ارزیابی محیط اخلاق حرفه‌ای و اثربخشی و کارایی عملیات است. حسابرسی داخلی همچنین، رعایت مقررات و قوانین و بهترین رویه‌ها در سازمان را پیگیری و کنترل می‌نماید. با توجه به مطالب ذکر شده، درتحقیق حاضر تاثیر 5 عامل (صلاحیت و شایستگی حسابرسان داخلی، اندازه واحد حسابرسی داخلی در سازمان، رابطه میان حسابرسان داخلی و مستقل، حمایت مدیریت از حسابرسان داخلی و استقلال حسابرسی داخلی) بر اثربخشی حسابرسی داخلی بررسی و با پنج فرضیه موردآزمون قرار گرفت.با توجه به موضوع تحقیق، جامعه آماری این تحقیق شامل حسابرسان داخلی و مدیران اجرایی واحدهای حسابرسی شده (مدیر عامل– مدیر مالی– مدیر عملیات و سایر مدیران اجرایی) بوده و نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران تعداد 131 نفر به دست آمده است. روش تحقیق مورد استفاده پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه می باشد. یافته های تحقیق نشان داد هر 5 عامل فوق الذکر بر اثربخشی حسابرسی داخلی تاثیر مثبت و معناداری دارند و به منظور بهبود اثربخشی حسابرسی داخلی می بایست به این 5 عامل توجه ویژه ای داشت.
- Abstract
- Internal audit has considered as foundation of strong governance system in organization and a bridge between senior management and the board. Internal audit’s functions are assessing the environment of professional ethics and the effectiveness and efficiency of operations, also laws and regulations and best practices in your organization will tracked and controlled by internal audit. Given the above, in this study the effect of five factors (the competency of internal auditors, the internal audit unit in the organization, the relationship between internal and external auditors, internal audit and management support for the independence of internal audit) on the effectiveness of internal audit in five hypotheses were reviewed and tested. By regarding our topic, the statistical community include internal auditors and executives audited units (managing director(CEO), financial manager, operation management and Other executives), and the sample is obtained by using Cochran Formula (131). The method used is the survey and we used of a questionnaire in order to data collection. The results show that all factors have significant and positive effect on the effectiveness of internal audit and for improving the effectiveness of internal audit we have to pay attention mostly to these five factors (the competency of internal auditors, the internal audit unit in the organization, the relationship between internal and external auditors, internal audit and management support for the independence of internal audit).
