عنوان پایان‌نامه
مطالعه تاثیرکیفیت زندگی کاری بربروزرفتارهای سیاسی بانقش میانجی گری نیروی حفظ کارکنان موردمطالعه:کارکنان آموزش وپرورش ناحیه چهارشهرستان کرج
- رشته تحصیلی
- مدیریت دولتی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 71444
- تاریخ دفاع
- ۰۱ آذر ۱۳۹۴
- دانشجو
- داود نوروزی
- چکیده
- توجه به کارکنان به عنوان بزرگترین و مهمترین سرمایه و دارایی سازمان، پدیده ای است که در دو دهه اخیر رشد فراوان داشته است. بر¬طرف کردن نیازهای این نیروها منجر به بهبود کیفیت زندگی کارکنان می¬شود، از طرفی بروز رفتارهای سیاسی در میان مدیران و کارکنان، می¬تواند سبب افزایش تنش¬ها و دور شدن سازمان از اهداف و رسالت خود شود. سازمان آموزش و پرورش نیز به عنوان یکی از موثرترین ارگان¬های جامعه از این قاعده مستثنی نیست، از اینروست که بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رفتارهای سیاسی در این سازمان مورد توجه قرار گرفته است.جامعه آماری در این پژوهش مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه 4 کرج می‌باشند که داده¬های مورد نیاز برای انجام پژوهش با استفاده از روش نمونه¬گیری تصادفی ساده از میان 285 نفر از مدیران مدارس و کارکنان ستادی آموزش و پرورش ناحیه 4 شهر کرج به دست آمده است. روش تحقیق بر اساس نحوه گردآوری داده¬ها، توصیفی- همبستگی از شاخه تحلیل کواریانس و به طور مشخص مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری است و با کمک نرم افزار AMOS 18 انجام شده است. از نظر انجام نیز به صورت پیمایشی می¬باشد. نتایج پژوهش نشان می¬دهد: (1) کیفیت زندگی کاری بر نیروی حفظ کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 4 کرج اثری مستقیم و معنا¬دار دارد. (2) نیروی حفظ کارکنان بر بروز رفتارهای سیاسی مدیران مدارس و کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 4 کرج اثری معکوس و معنا¬دار دارد. (3) کیفیت زندگی کاری بر بروز رفتارهای سیاسی مدیران مدارس و کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 4 کرج اثری معکوس و معنا¬دار دارد. (4) نیروی حفظ کارکنان در رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بروز رفتارهای سیاسی نقش میانجی دارد.
- Abstract
- چکیده انگلیسی ندارد
