عنوان پایان‌نامه
حقوق بنیادین کار در نظام حقوقی ایران
- رشته تحصیلی
- حقوق عمومی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 70671;کتابخانه پردیس قم شماره ثبت: 002094
- تاریخ دفاع
- ۲۴ خرداد ۱۳۹۴
- استاد راهنما
- محمدهادی کاویانی کتولی, مهدی حدادی
- دانشجو
- سیدسجاد حسینی
- چکیده
- چکیده طبق اعلامیه اصول و حقوق بنیادین کار مصوب سال 1998 سازمان بین‌المللی کار، چهار محور ممنوعیت کار اجباری، حداقل سن کار و ممنوعیت کار کودکان، حق تشکل و آزادی سندیکایی، ممنوعیت تبعیض در اشتغال و حرفه دارای صفت بنیادین در روابط کار می‌باشند. پیوند این مؤلفه‌های چهارگانه با حقوق طبیعی و حقوق بشر از حیث ارتباط با کرامت و نفس انسان بر اهمیت آن‌ها افزوده است. برای سنجش وضعیت حقوق کار یکی از روش‌ها، ارزیابی آن با توجه به این محورهای چهارگانه است. نظام حقوقی ایران در خصوص ممنوعیت کار اجباری و حداقل سن کار وضعیت مناسب‌تری نسبت به دو مؤلفه دیگر دارد. از یک سو وجود الزامات غیر ضرور و دخالت ارکان سیاسی در تشکل‌ها که موجب خدشه بر استقلال آن‌ها می‌گردد از جمله عمده مشکلات پیش روی تشکل‌های صنفی در ایران است و از سوی دیگر در خصوص ممنوعیت تبعیض در اشتغال و حرفه علیرغم وجود پیش‌زمینه‌هایی در قانون اساسی، کماکان پاره‌ای تبعیضات در عرصه گسترده کار بر حسب جنسیت و عقاید مذهبی به چشم می‌خورد. مطالعات تاریخی و اجتماعی نشان می‌دهد بروز مشکل در محورهای چهارگانه حقوق بنیادین کار ناشی از عواملی مانند فقر، عدم وجود امکانات آموزشی، وجود عقاید نادرست فرهنگی و مذهبی، بحران‌های سیاسی، نابرابری اقتصادی و اجتماعی، کمبود فرصت‌های شغلی و عدم توجه به تکثر آرا است. بنابراین در راستای بهبود حقوق کار بر مبنای محورهای حقوق بنیادین کار لازم می‌آید از توجه صرف به قانون کار فراتر رفته و نظام حقوقی ایران را به عنوان یک کل در نظر بگیریم. ممنوعیت کار کودکان بدون توجه به معیشت و آموزش آن‌ها نه تنها یاری‌گر آن‌ها نخواهد بود بلکه موجب تشدید مصائبشان می‌شود. رفع کامل تبعیض در اشتغال و حرفه بدون توجه به قانون اساسی ممکن نخواهد بود. همچنین تأمین استقلال تشکل‌های صنفی مستلزم بازنگری در قوانین و آیین‌نامه‌های مرتبط می‌باشد. با توجه به این مباحث جهت ارتقای وضعیت نظام حقوقی ایران در حوزه روابط کار باید به قوانین مرتبط در زمینه‌های تأمین اجتماعی، آموزش و پرورش، فرهنگی و اقتصادی نگاهی جدی داشت. کلید واژه: حقوق بنیادین کار، نظام حقوقی ایران، منع کار اجباری، منع تبعیض، حداقل سن کار، حق تشکل
- Abstract
- Fundamental rights at work in Islamic republic of Iran law
