عنوان پایان‌نامه

شناخت و ارزیابی عوامل موثر بر اجرای برنامه های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در کارآگاه های کوچک



    دانشجو در تاریخ ۲۹ بهمن ۱۳۹۰ ، به راهنمایی ، پایان نامه با عنوان "شناخت و ارزیابی عوامل موثر بر اجرای برنامه های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در کارآگاه های کوچک" را دفاع نموده است.


    رشته تحصیلی
    مدیریت اجرایی
    مقطع تحصیلی
    کارشناسی ارشد
    محل دفاع
    کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 52441
    تاریخ دفاع
    ۲۹ بهمن ۱۳۹۰
    دانشجو
    ندا ایوبی
    استاد راهنما
    عزت اله اصغری زاده
    چکیده
    لینک فایل چکیده
    نیروی کار هر کشور بخش مهمی از سرمایه ملی کشورها بوده و از پایه های توسعه اقتصادی – اجتماعی بشمار می روند و اجرای تدابیر و برنامه هایی به منظور ایمنی و حفاظت کارکنان اهمیت زیادی برای تامین و نگهداری نیروی انسانی و دستیابی به کارآیی سازمانی را دارد. در این پژوهش نظر به نقش مهم سازمانهای کوچک در اقتصاد کشورها و اشتغال به کار تعداد زیادی از نیروی کار در اینگونه سازمانها و بالا بودن سطح نسبی ریسک در شرکت های کوچک و نقش عوامل محیطی که به صورت مستقیم و غیرمستقیم بر عملکرد سازمانها تاثیر می گذارند، عوامل محیطی (خارجی و داخلی) موثر بر اجرای برنامه های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در کارگاه های کوچک مورد شناسایی و ارزیابی قرار گرفته است.
    Abstract
    The workforce of each country is considered as a considerable part of its national capital.It is also considered as a base for economical-social development of that country. Taking appropriate measures and implementing programs to provide safety and protection for employees is very important in supplying and retaining human resource as well as achieving organizational efficiency. Small organizations play important role in the economic status of countries and a significant part of workforce is working in such organizations -in which relative risk level is almost high. On the other hand, environmental parameters affect organizational efficiency,both directly and indirectly.In this study, we investigate internal and external parameters affecting implementation of occupational safety and health plans in small workplaces. Recognition of environmental factors as well as identification of encouraging areas and restrictive fields will enable us to recommend and offer effective measures and to take appropriate and effective managerial policies and strategies on OHS1 for small organizations