عنوان پایان‌نامه
شناسایی عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی در موسسه حسابرسی تامین اجتماعی
- رشته تحصیلی
- حسابداری
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 52391
- تاریخ دفاع
- ۲۹ بهمن ۱۳۹۰
- دانشجو
- مروارید رافع
- استاد راهنما
- کاوه مهرانی
- چکیده
- دیرزمانی نیست که دانش حسابرسی در کشور ما گرفته و طی این مدت کتب و رسالات چندی در زمینه اصول و روشهای به کار رفته در این زمینه تدوین شده است. به عنوان یک تحقیق دانسگاهی و پایان نامه کارشناسی ارشد بهتر دیده می شود حال که در زمینه های اصلی این رشته مباحث زیادی مطرح شده است وارد مقولات دیگری که مورد بحث قرار نگرفته اند اما مدتهاست که در کشورهای یشرفته از جنبه های نظری و عملی عده بیشماری در مورد آنها تحقیق کرده اند،بشویم.از طرفی با توجه به اینکه خود نیز در موسسه حسابرسی تامین اجتماعی اشتفال دارم،مسائل و نکات بسیاری در این حرفه به نظرم رسید که با توجه به اهمیت روزافزون حسابرسی جادارد که موردبحث قرارگیرند. مهمترین این مسائل داشتن کیفیت مطلوب برای عملیات حسابرسان می باشد.در این زمینه با توجه به رواج گسترده استانداردهای حسابداری و حسابرسی و تبعیت و مطابقت عملیات حسابرسان با این استانداردها و عوامل مهم دیگری،ملاک تعیین کیفیت مطلوب قرار گرفته است. در این راستا برای شناسایی عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی در موسسه حسابرسی تامین اجتماعی پارامترهایی تعیین و در قالب فرمهای پرسشنامه تهیه و بین جامعه آماری پژوهش(پرسنل شاغل در موسسه به استثنای پرسنل بخش خدمات)در اولین همایش موسسه توزیع شد. پرسشنامه این پژوهش حاوی 5بخش اصلی و 53 متغیراست. پرسش های پژوهش به وسیله آزمون های میانگین یک جامعه و میانگین چندجامعه مورد سنجش واقع شدند.ضمنا برای اولویت بندی اهمیت متغیرهای پژوهش از آزمون فریدمن استفاده گردید.یافته های پژوهش نشان می دهند که هر 5 بخش اصلی این پژوهش عوامل موثری در ارتقای کیفیت حسابری هستند، اما بخش اول(مدیریت منابع انسانی)و بخش پنجم(سایر)ازبقیه قسمت ها مهمتر است.سپس روشن شد که تمامی شاخص های مربوط به 5 بخش اصلی نیر عوامل موثری در ارتقای کیفیت حسابرسی می باشند ولی: پرداخت حقوق و مزایای مناسب،ارتقاء به موقع گروه شغلی،برقراری پاداش و تشویق،میزان آگاهی و آشنایی کارکنان با قوانین و مقررات تامین اجتماعی،استفاده از افراد متخصص و علاقمند،آموزش ضمن خدمت کارکنان،محیط انجام کار حسابرسان،استفاده از فن آوری اطلاعات و وجود کمیته وحدت رویه در رفع ابهامات اجرای بخشنامه ها از مهمترین عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی هستند.
- Abstract
- It's not a long time ago that auditing knowledge has developed in our country but during this period several books and essays have been compiled on principles and methods used in this field. As an academic research and master degree thesis, it seems that now that major issues of this field have been discussed, it's better to move to un-discussed categories but has long been studied in developed countries In theoretical and practical aspects by countless number of people; however, regarding that I'm working in audit institute of social security, a lot of issues and points in this profession were seems to me to be discussed due to increasing importance of auditing. The most important issue is to have the optimum quality for auditors' operations. Considering the wide spread accounting and auditing standards in this field and auditors' operations compliance and conformity with these standards and other important factors are the criteria for determining optimum quality. In this regard, for identifying factors affecting audit quality in audit institute of social security, some parameters were determined and were prepared in the form of questionnaires forms and were distributed among statistical population of research (personnel of the institute except service sector personnel) in the first conference of the institute. This questionnaire consists of five main sections and 53 variables. Research questions were assessed through a population mean and multi population mean tests, meanwhile Friedman test was used for prioritizing the importance of research variables. Research findings show that each of 5 main sections is effective factors in improving audit quality. But the first section (human resource management) and the fifth section (other) are more important than others. Then it was revealed that all indicators related to these 5 main sections are also effective factors in improving audit quality. However, good salaries and benefits, timely promotion of occupational groups, establishing reward and encourage, employees' knowledge and familiarity rate with social security regulations, use of expert and interested individuals, service training of staff, auditors' working environment, use of information technology, and presence of precedents committee to remove ambiguities of directives implementation are of most important factors affecting audit quality. Also these results were obtained that the impact of some variables in various occupational groups including (managers, supervisors, senior auditors, auditors, and assistant auditors) does not differ with each other, but individuals at different positions have different opinions about the impact of some of other variables on audit quality. In the end it is hoped that this research be used for opening a door in its title field i.e. identifying factors affecting audit quality in audit institute of social security; for reviewing and analyzing by experts and then using its practical aspects. KeyWords: Quality control, Audit quality, Factors affecting audit quality, Audit Institute, Auditor
