عنوان پایان‌نامه
طرحی برای حاکمیت شرکتی با توجه به شرایط کشور
- رشته تحصیلی
- حسابداری
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 51151
- تاریخ دفاع
- ۳۰ شهریور ۱۳۹۰
- دانشجو
- مصطفی رازیانی
- استاد راهنما
- بیتا مشایخی
- چکیده
- در این تحقیق به بررسی الگویی برای تهیه دستورالعمل حاکمیت شرکتی مطابق با شرایط و ضوابط کشور پرداخته شده است. حاکمیت شرکتی به طور کلی به مجموع روابط میان مدیران موظف، هیات مدیره، سهامداران و سایر ذینفعان می‌پردازد و عمدتا چهار هدف اساسی را در ارتباط با روابط هیات مدیره و مدیران موظف در قبال یکدیگر و در برابر سهامداران و سایر ذینفعان شرکت مد نظر قرار می‌دهد: پاسخگویی، شفافیت، عدالت و مسئولیت پذیری. حاکمیت شرکتی موثر با ایجاد تعادل قدرت و انعطاف رویه‌های حاکمیتی، قابل دستیابی است. باید در نظر داشت که حاکمیت مقتضی به تنهایی باعث به وجود آمدن وضعیت مطلوب برای شرکت¬ها نمی‌شود. چون این مساله به ماهیت رهبری و استراتژی‌های شرکت نیز بستگی دارد، با این حال، حاکمیت نامناسب قطعا منجربه تضعیف شرکت می‌گردد. در تحقیق حاضر پس از شناسایی اصول حاکمیت شرکتی در کشورهای مختلف، که در نتیجه مطالعه و مشورت با صاحبنظران در این زمینه گردآوری شده، الگوی مورد نظر برای حاکمیت شرکتی در ایران ارائه شده است. بدین جهت از بین سازوکارهای حاکمیت شرکتی، به بررسی هیئت مدیره و زیر ساخت¬های آن مانند مسئولیت¬ها، ترکیب و ارزیابی هیئت مدیره، مدیر مستقل و ارتباط با سهامداران– استفاده موثر از مجمع عمومی صاحبان سهام به طور کامل پرداخته شده است. همچنین برای آزمون گزاره¬های مورد نظر در پرسشنامه از آزمون مقایسه میانگین یک جامعه و آزمون دو جمله¬ای استفاده گردیده است. یافته¬های تحقیق حاکی از تایید اکثر گزاره¬های مورد نظر جهت ارائه در الگوی حاکمیت شرکتی می-باشد. بدین ترتیب دستورالعمل پیش نهادی در قالب 52 ماده و 2 تبصره پیشنهاد گردیده است.
- Abstract
- In this research, we have examined a scheme for preparing procedures of “Corporate Governance” in accordance with the domestic conditions and regulations of Iran. Corporate Governance, in general, does with the relationships between executive managers, board of directors, stakeholders and other beneficiaries. It mainly considers four fundamental objectives in regard to the relationship between board of directors and executive managers toward each other and towards stakeholders as well as other beneficiaries as: accountability, transparency, fairness, and responsibility. Effective corporate governance is achievable through balance of power and flexible governing approaches. However, we should bear in mind that good governance alone does not necessarily result in good conditions for firms as that also depends on nature of leadership and firm strategies. Nevertheless, weak governance would certainly trigger spoiling of the firm. In the current study, after identifying corporate governance principles in different countries, combined upon consultation with the experts, a domestic corporate governance scheme is accordingly proposed. Among its structural elements, we study board of directors in corporate governance and its infrastructures such as responsibilities, composition and assessment of the board, independent manager and … and relationship with stakeholders – effective use of the stake owners’ general meeting. Also, as to examine the considered predicates in the questionnaire, we have used community mean comparative test, and two-sentence test. Research findings suggest confirming most of the predicates to show the corporate governance scheme. And the instructions have accordingly been proposed in the form of 52 articles and 2 clauses. Keywords: corporate governance, board of directors, independence managers, audit committee, investors.
