عنوان پایان‌نامه
طرح تحقیق
- رشته تحصیلی
- پژوهش علوم اجتماعی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده علوم اجتماعی شماره ثبت: رس 4257;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 49324
- تاریخ دفاع
- ۰۹ اسفند ۱۳۸۹
- دانشجو
- مهسا رجب لاریجانی
- استاد راهنما
- سهیلا صادقی فسائی
- چکیده
- چکیده امروزه آزار جنسی زنان در محیط کار و عدم امنیت روانی زنان شاغل، موضوعی است که بحث سلامت محیط کار را به چالش کشانده¬است. آزار جنسی نه تنها در جوامع غربی رایج است، بلکه کم و بیش در بسیاری از کشورها وجود دارد و یک مسئله جهانی است. دیدگاه غالب جامعه درخصوص آزار جنسی، مجرم¬انگاری قربانی و مقصر دانستن وی در بروز چنین جرائمی می باشد. در پژوهش حاضر که مبتنی بر یک تحقیق کیفی است، بر اساس مصاحبه¬های عمیق با 50 زن شاغل 21 تا 37 ساله در شهر تهران بدست آمده است.براساس مصاحبه¬ها¬ی عمیق امکان دستیابی به یک الگوی فرضی از مجرمین و قربانیان میسر می¬گردد اما به دلیل محدودیت¬های روشی قصد تعمیم یافته¬ها به جامعه آماری وجود ندارند، بلکه هدف روشن کردن موضوع تحقیق و پاسخ به سئوالات در محدوده داده¬های موجود است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می¬دهد که آزار جنسی زنان در محیط کار امری فراگیر و یک مسئله مهم اجتماعی است و از طرفی قربانیان کمترین نقش را در بروز این مسئله داشته¬اند. عدم تعادل قدرت میان مجرم و قربانی، نگرش مردسالار جامعه، جامعه پذیری زنان، توجه به زنان به عنوان ابژه¬های جنسی، فقدان نظارت بر بعضی از بخش¬های کاری-مثل بخش خصوصی-، نگرش نادرست نسبت به زنان شاغل و مقصر دانستن آنان، از جمله دلایل عمده¬ای است که منجر به آزار جنسی زنان در محیط کار می شود. زنان شاغل برای مقابله با آزار جنسی عمدتاً از روش¬های ناکارآمدی مثل سکوت، مدارا و ترک محیط کار استفاده می¬نمایند که در بیش¬تر موارد چنین روش¬هایی به توقف آزار جنسی منتهی نمی¬شود و مشکلات بیش¬تری را ایجاد می¬نماید. تجربه پاسخ¬گویان و اظهاراتشان نشان می¬دهد که برای توانمند¬شدن و مقابله¬ی کارآمد آنان در برابر آزارهای جنسی، به تقویت اعتماد به نفس، برنامه آموزشی برای زنان شاغل، حضورمدیران حمایتگر در محیط کار، از میان¬بردن دیدگاه¬های مردسالاری، تقویت همبستگی میان زنان و ایجاد تشکل¬های حمایتی و نقش فعال رسانه¬ها در آگاه¬سازی زنان و جامعه، نیازمند می¬باشند.
- Abstract
- Abstract: Sexual harassment against women is a very prevalent issue today and it could challenge the safety of working women in workplace. The vulnerability of women to sexual harassment can affect the quality of their life. For this reason it has gained considerable attention among the sociologists and criminologists over the last two decades. There is a kind of dominant approach which is falsely tries to put blame on victims of sexual harassment rather than on offenders. It is whilst the wider context of sexual harassment reveals that the levels of sexual harassment that women experience every day, which, given the relative powerlessness of women, makes them more unequal victims and therefore vulnerable. So, it is very important to recognize the fact that much of the actual impact of crime on women is trivialized and hence concealed. This research draws an original data collected from in depth interview with 50 working women aged 20 to 37 in Tehran. The intention of this paper is to present a perspective on debates surrounding women’s experience of sexual harassment in workplace. This research tries to raise key sociological issues such as inequality and demoralization abuse of power. Narratives provided by women included in this study are used throughout the thesis as means of drawing the attention to the point that sexual harassment is not something that happens out of the context but is situated in the social details of individuals’ circumstances, social status of women, the system of male domination and the life style. In the other words the wider context of sexual harassment involves patriarchal, social, philosophical and political system in which women are subsumed lower than men. The author of this thesis organized their interview around a major theoretical and empirical divide in studies of sexual harassment between approaches that see harassment as a by-product of social exclusion and power relations. The research revealed that the unbalanced powe
