عنوان پایان‌نامه
ارتباط میان مکانیزم های راهبری شرکت و محافظه کاری حسابداری
- رشته تحصیلی
- حسابداری
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 50274
- تاریخ دفاع
- ۱۰ مهر ۱۳۹۰
- دانشجو
- محمدجعفر زیوری کامران
- استاد راهنما
- محمدرضا نیکبخت
- چکیده
- تحقیق حاضر به بررسی ارتباط بین سازوکارهای راهبری شرکتی و محافظه کاری حسابداری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. دو دیدگاه در خصوص ارتباط بین نظام راهبری شرکتی و محافظه کاری وجود دارد. دیدگاه جانشین و دیدگاه مکمل. دیدگاه جانشین، محافظه کاری را وسیله ای جهت کاهش عدم اطمینان و عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیران و مالکان واحد تجاری میداند. بر اساس این دیدگاه در شرایط ضعیف بودن نظام راهبری در واحدهای اقتصادی، تقاضا برای محافظه کاری از طرف سهامداران و سایر ذینفعان برای کاهش عدم اطمینان و افزایش کیفیت اطلاعات حسابداری افزایش پیدا می‌کند. در این دیدگاه شرکتهای دارای نظام راهبری شرکتی قوی به دلیل وجود سایر مکانیزمهای کنترل مدیریت، تقاضایی برای بکارگیری محافظه کاری توسط مدیریت ندارند. از طرفی دیگر، براساس دیدگاه مکمل، نظارت بهتر توسط مکانیزمهای نظام راهبری شرکتی، منجر به محافظه کاری بیشتر در صورتهای مالی برای اطمینان از صحت اطلاعات مندرج در صورتهای مالی و اطمینان از عدم انجام اقدامات یکجانبه مدیریت به نفع خویش می گردد. در این تحقیق جهت بررسی ارتباط بین محافظه کاری و نظام راهبری شرکتی از معیارهای مالکیت سهامداران نهادی، درصد اعضای غیرموظف هیات مدیره، تفکیک وظایف رئیس هیات مدیره از مدیرعامل و اثربخشی هیئت مدیره در شرکت به عنوان سازوکارهای نظام راهبری و مدل بال وشیواکومار به عنوان معیارهایی برای محاسبه محافظه کاری در 101 شرکت بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 84 الی 88 استفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر این مطلب می باشد از تمامی مکانیزم های راهبری شرکت که در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند، مالکیت سهامداران نهادی، ترکیب هیئت مدیره (وجود اعضای غیر موظف در هیئت مدیره)، تفکیک وظایف مدیرعامل و ریاست هیئت مدیره و تعداد جلسات هیئت مدیره (به عنوان معیاری از اثربخشی هیئت مدیره) در کل دوره پژوهش رابطه مستقیم و معناداری با محافظه کاری حسابداری داشته اند. یافته های پژوهش بیانگر تائید دیدگاه مکمل در خصوص ارتباط بین مکانیزمهای راهبری شرکت و محافظه کاری حسابداری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می‌باشد. واژگان کلیدی: محافظه کاری حسابداری ، نظام راهبری شرکت ، سهامداران نهادی ، اعضای غیرموظف هیئت مدیره
- Abstract
- This study examines the relationship between corporate governance mechanisms and accounting conservatism amongst listed companies in Tehran Stock Exchange. Regarding the relationship between corporate governance and conservatism there are two perspectives: Substitutive and Complementary. According to Substitutive perspective, conservatism means to reduce the uncertainty and information asymmetry between managers and owners of the firms. In terms of weak corporate governance, shareholders and other stakeholders demand for conservatism which reduces uncertainty and increases the quality of accounting information. In this view, in companies with strong corporate governance structure, there is no request to apply conservatism by management because of other appropriate control mechanisms. On the other hand and based on Complementary perspective, better monitoring through corporate governance mechanisms, leads to greater conservatism in financial statements which leads to accurate information. This study examines the impacts of corporate governance mechanisms on the degree of accounting conservatism among firms listed on Tehran stock exchange. In order to measure the accounting conservatism we adopt the accrual approach of Ball and Shivakumar. Among the corporate governance mechanisms in this study we use four features of the board which are: Institutional ownership, the percentage of non-executive board members, separation of managing director and head of the board's functions and finally number of boards meetings during the year (as an index for board's effectiveness). The hypotheses are tested using a regression analysis. Findings indicate a positive relationship between institutional ownership and accounting conservatism. The same result observed for percentage of non-executive board members, number of board's meetings and separation of managing director and head of the board's functions with accounting conservatism. Based on these findings the Compl
