عنوان پایان‌نامه
بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک استان لرستان
- رشته تحصیلی
- مدیریت اجرایی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 49736
- تاریخ دفاع
- ۰۶ مهر ۱۳۹۰
- دانشجو
- امید کریمیان
- استاد راهنما
- منوچهر انصاری
- چکیده
- چکیده باتوجه به اهمیت صنایع کوچک در رشد و توسعه اقتصادی کشور و همچنین استان کردستان و نقش آن در ایجاد اشتغال و اهمیت و حساسیت مسئله بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک، پرداختن به این موضوع به منظور حفظ و پایداری صنایع کوچک از مهمترین دغدغه های مسئولین کشور و استان می باشد. لذا تحقیق حاضر با عنوان" بررسی عوامل مؤثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک استان کردستان" می باشد. ، هدف کلی در این تحقیق بررسی عوامل مؤثر و تأثیرگذار بر بهبود بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک این استان می باشد که این امر در نهایت منجر به افزایش بهره وری صنایع مذکور می گردد. جامعه آماری این تحقیق تعداد 4935 نفر مدیران و کارکنان شهرکهای صنعتی استان بودند که از بین آنها با استفاده از جدول مورگان 357 نفر انتخاب شدند. در این تحقیق برای بررسی عوامل مؤثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک استان از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. سوالات این پرسشنامه 30 سوال به شکل بسته طراحی شده و هریک از سوالات آن به صورت پنج گزینه ای و بر اساس مقیاس لیکرت امتیاز بندی شدند. تعداد 29 عدد پرسشنامه مذکور قبل از تکثیر در بین اساتید و تعدادی از اعضای نمونه آماری جهت ارزیابی سوالات و بررسی روایی به صورت آزمایشی توزیع گردید . در این تحقیق برای سنجش پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده گردید و مقدار حاصل 0.85 بدست آمد. درمجموع 357 پرسشنامه در جامعه توزیع و حدود354 پرسشنامه برگشت داده شد. سپس داده های استخراج شده با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. تحقیق حاضر به دنبال طرح یک سوال و 7 فرضیه شکل گرفت و در بخش مربوط به نتایج با استفاده از آزمون مقایسه میانگین فرضیات مورد ارزیابی قرار گرفته و تأیید شدند. نتایج حاصل از این تحقیق نشان دادند که کلیه عوامل شناسایی شده (توجه به نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان در اداره سازمان، سبک رهبری مدیر بلافصل، انجام فعالیتهای گروهی، سیستم مناسب ارزشیابی عملکرد، ارائه مزایای جانبی به کارکنان و عملکرد درست مدیر بلافصل و پذیرش آن توسط کارکنان) بر بهره وری نیروی انسانی در صنایع کوچک استان مؤثرند. از یافته های فرعی مطالعه حاضر تأثیر متغیرهای جمعیت شناختی تحصیلات و شغل افراد بر نوع پاسخ دهی آنها به سوالات تحقیق بود. واژه های کلیدی:
- Abstract
- Abstract: Duo to the importance of small industries in the economical growth and development of our country and our province- Kurdistan- and its role in job-making and its significance in the question of enjoying the benefits of manpower in small industries?Title of persent research is ?Effective Elements in Manpower Productivity in small Industry ?(Case study:kurdistan province) . At the early stages?the theoretical literature as well as the surveys and reserches carried out on productivity as a general sense and on manpower productivity as a specifc sense were reviewed and the research literature was written?using the gathered information. In the next stage? interviews were conducted with some elites in order to develop a questionnaire? and some of the elements affecting the manpower productivity were identified. Using theoretical literature of reserch? the elements in question were then completed and questions were designed for every one of them and the initial questionnaire was prepared. Considering the importance and implication of manpower productivity in small industry.?the general goal of this research is to study and recognize effective and influential factors on improvement of manpower productivity and prioritize these factors in the organization. The statistical population of this research were all experts of province small industry ? among which 357 people were chosen through a probability random sampling. In this research we used questionnaire as a tool to identify the effectivefactors on manpower productivity of small industry There is a package of 30 questions each with 5 responses? rated with a likert scale(5-point likert item). Before duplication and dissemination of the questionnaire? it was given to 29 individuals to yield some knowledge about the population of concern. In this research? the cronbach’s alfa test was used to measure the consistency of questionnaire. Totally 357 questionnaires were distributed in the population and 354 questionni
