عنوان پایان‌نامه
ارائه چارچوبی جهت سنجش مزایای سیستم برنامه ریزی منابع سازمان در حسابداری با استفاده از کارت امتیازی متوازن
- رشته تحصیلی
- حسابداری
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 49515
- تاریخ دفاع
- ۳۱ خرداد ۱۳۹۰
- دانشجو
- مهسا نیکخواه
- استاد راهنما
- ساسان مهرانی
- چکیده
- مزایای حاصل از استقرار سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان بسیار متنوع است ولی یکی از جنبه‌هایی که بدان کم‌تر پرداخته شده مزایای حاصل در حسابداری است که مسأله اصلی این پژوهش نیز می‌باشد. هدف اصلی این پژوهش تعیین چارچوبی جهت سنجش مزایای استقرار سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان در حسابداری می‌باشد. در این پژوهش از استراتژی پژوهشی مطالعه موردی استفاده و شرکت کیسون که در این پژوهش برای انجام مطالعه موردی انتخاب شده است. پژوهش حاضر چهار گام اصلی داشت. در گام اول یعنی انتخاب مدل مرجع محرز گردید که مرجع‌ترین و جامع‌ترین مطالعه صورت گرفته در خصوص مزایای سیستم‌های سازمانی با تاکید برروی سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان، مطالعه سال 2002 شنگ و سدون می‌باشد. در گام دوم یعنی تدوین چارچوب اولیه در این مرحله ابتدا از مدل کارت امتیازی متوازن به عنوان مدلی مرجع برای ارائه چارچوب پیشنهادی استفاده شد بدین منظور به چهار وجه پیشنهادی مدل مرجع کارت امتیازی متوازن، وجه زیرساخت و فناوری اطلاعات اضافه گردید. درگام سوم یعنی کسب تائید چارچوب اولیه از پرسشنامه متخصصان استفاده گردید. چارچوب اولیه و ارتباطات بین عوامل در پرسشنامه متخصصان مورد سنجش قرار گرفته و در نهایت چارچوب تائید شده اولیه استخراج شد. در گام چهارم یعنی سنجش مزایای سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان در حسابداری در سازمان نمونه مرحله نهایی سنجش مزایای سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان در حسابداری در سازمان نمونه توسط پرسشنامه کاربران و توسط تمامی کاربران و مدیران و کارشناسان مرتبط با پروژه سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمان مورد سنجش قرار گرفته و نتایج با تحلیلی از پرسشنامه کاربران مورد ارزیابی قرار گرفته‌است. خروجی نهایی این گام، چارچوب نهایی سنجش مزایای برنامه‌ریزی منابع سازمان در حسابداری بود. از دستاوردهای پژوهش حاضر سنجش مزایای سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمان در سازمان نمونه بود که توانستیم 52 شاخص تاثیرپذیر استقرار برنامه‌ریزی منابع سازمان در حسابداری را ارائه نموده و رتبه‌بندی عوامل تاثیرپذیر حسابداری را به انجام برسانیم. در نهایت نیز با ارائه پیشنهاداتی که حاصل از گام‌های پژوهش بود، پیشنهادهایی را برای تحقیقات آتی بیان نمودیم.
- Abstract
- The organizations' movement towards these systems has forced the necessity of appropriate realization of their benefits. Through the years, the field experts have identified variety of benefits from implementing an ERP system. Among less appreciated aspects, the benefits concerning accounting is the focus of this research work. Despite the Iranian companies' activities, they lack a coherent view of benefits of these systems. The main goal of this research is to set a framework to assess accounting benefits from implementing ERP systems. This research uses case study strategy. Among Iranian companies, the case- Kayson Co- has done a lot with respect to ERP systems. There are four main phases in this research. The first phase- choosing the reference model to assess the benefits of enterprise systems- revealed that, with the focus on ERP systems, Shang and Seddon (2002) is the most comprehensive model to measure enterprise systems benefits. In the second phase, developing the primary framework, Balanced Scorecard was used as the reference model. Two more perspectives, Infrastructure and Information Technology, were added to four traditional perspectives. In the thirds phase, an expert questionnaire was used to validate the primary framework and the relationships. The fourth phases, the benefits of an ERP system to organization were measured by the users' questionnaire. The results were evaluated by analysis of these questionnaires that were collected from all field users, managers, and experts in the case organization. The final output of this phase introduced the framework to measure the ERP benefits in accounting. The framework offers include a local definition of ERP system, use of BSC in the main framework, a set of 52 dependent indices from ERP implementation, and an index ranking. Furthermore, suggestions for the case company, and suggestions for future studies are issued.
