عنوان پایان‌نامه
تاثیر توسعه یافتگی مدیران در انتخاب و انتقال فن آوری در صنعت گاز
- رشته تحصیلی
- مدیریت دولتی - مدیریت تحول
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس قم شماره ثبت: 00314;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 48294
- تاریخ دفاع
- ۱۵ دی ۱۳۸۹
- دانشجو
- هانیه فردمنش
- استاد راهنما
- سیدمحمد محمودی
- چکیده
- سرعت زیاد تغییرات تکنولوژی در دهه گذشته، اثر زیادی بر افراد، سازمان ها وجامعه بعنوان یک کل گذاشته است. رشد و توسعه سازمان که لازمه رسیدن ملتها به توسعه همه جانبه اجتماعی و اقتصادی است خودمستلزم وجود افرادی توسعه یافته در سازمانهاست و سازمانهای امروزی به سرمایه های انسانی خود با توجه به دانش، شایستگی و قابلیتهای آنان علی الخصوص در رده های مدیریتی به عنوان یک مزیت رقابتی نظر دارند. بر این اساس تحقیق حاضر به منظور بررسی نقش توسعه یافتگی مدیران صنعت گاز در انتخاب و انتقال فناوری پرداخته است. جهت جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده گردید که دارای روایی و پایایی مناسبی بود(الفای کرونباخ پرسشنامه توسعه یافتگی مدیران 0.82و انتخاب و انتقال فناوری 0.87). جامعه مورد بررسی پژوهش کلیه مدیران میانی صنعت گاز بود که نمونه ای به حجم 200 نفر بصورت تصادفی از آن انتخاب گردید. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از شاخه همبستگی است که جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS و LISREL استفاده گردید. آزمون تحلیل مسیر نشان داد که توسعه یافتگی مدیران رابطه معناداری با انتخاب و انتقال فناوری در صنعت گاز دارد. به علاوه، نتایج حاصل از فرضیات فرعی نشان داد که دانش و معلومات حرفه ای مدیران،مهارتهای مدیران، نگرش مدیران و اعتبار حرفه ای مدیران با انتخاب و انتقال فناوری در صنعت گاز رابطه معناداری دارد اما نتایج رابطه معنادار میان ویژگیهای شخصیتی مدیران و اعتبار عمومی مدیران با انتخاب و انتقال فناوری در صنعت گاز نشان ندادند.
- Abstract
- Rate of Technology changes had a large effect on individuals, community organizations as a whole in the last decade. Developed organization that nations requires to them to achieve comprehensive social and economic development need to people who developed in organizations and today's organizations attention to human capital according to their knowledge, competence and capabilities, especially in management ranks as an advantage. In this study we are going to evaluate the role of development managers in selecting and transfer gas industry technology. Questionnaire was used for data collection which has had good validity and reliability (Cronbach's alpha development managers was 0.82 and selection and transfer of technology 0.87). 200 middle managers as a sample were selected randomly from population study. The research was applied from purpose perspective and branch of correlation study and was used SPSS and LISREL software for data analysis. Path analysis showed significant relationship between developed managers and technology transfer and selection in gas industry. In addition, the results showed that knowledge and information management professionals, manager’s skills, attitude and credibility of professional managers has significant relationship with in the gas industry but the results showed that personality and credibility of public managers hasn’t significant relationship with technology transfer and selection in the gas industry.
