عنوان پایان‌نامه
طراحی و تبیین مدل مواجهه با فرسایش سرمایه اجتماعی در سازمان (مطالعه موردی دیوان محاسبات کشور)
- دانشجو
- سعید آیباغی اصفهانی
- استاد راهنما
- حسین خنیفر
- رشته تحصیلی
- مدیریت - مدیریت رفتارسازمانی
- مقطع تحصیلی
- دکتری تخصصی PhD
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس قم شماره ثبت: M583;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 61832
- تاریخ دفاع
- ۲۲ دی ۱۳۹۲
- چکیده
- جامعه شناسان معاصر برای بررسی کمیت و کیفیت روابط اجتماعی در جامعه از مفهوم سرمایه اجتماعی بهره جسته اند. منظور از سرمایه اجتماعی سرمایه و منابعی است که افراد و گروه ها از طریق پیوند با یکدیگر (و نوع این ارتباطات) می توانند بدست آورند. موضوع فرسایش دغدغه بسیاری از اندیشمندان بوده است؛ به طور حتم فرسایش سرمایه اجتماعی تاثیر نامطلوبی چه در سطح جامعه و چه در سازمان¬ها بر جای خواهد گذاشت. فقدان سرمایه اجتماعی باعث می¬شود سایر سرمایه¬ها اثربخشی خود را از دست بدهند و پیمودن راه توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی، دشوار گردد. تحقیقات انجام شده در زمینه سرمایه اجتماعی در ایران نشان دهنده فرسایش شدید سرمایه اجتماعی موجود طی چند دهه گذشته می باشند. به دنبال بررسی وضعیت فرسایش سرمایه اجتماعی در سازمان¬های کشور؛ مطالعه حاضر بر آن شد تا بخش مهمی از جامعه که بیشتر جنبه حفظ و توسعه اعتماد عامه مردم به دولت را ایفا می کنند به عنوان نمونه مورد بررسی قرار دهد. هدف این رساله طراحی و تبیین مدل مواجهه با فرسایش سرمایه اجتماعی در سازمان دیوان محاسبات کشور بوده است، این امر با اتخاذ روش آمیخته برای استفاده توامان از مزایای روش کیفی و کمی صورت پذیرفته است. در فاز اول پژوهش با استفاده از روش گرندد تئوری و انجام مصاحبه با خبرگان و استخراج مولفه ها طی فرایند کدگذاری باز، محوری و انتخابی و سپس اعتبار بخشی نتایج بدست آمده از طریق نظرسنجی از خبرگان، مدل مواجهه با فرسایش سرمایه اجتماعی با اتخاذ روش فرایندی اشتراوس و کوربین ارائه گردید؛ در فاز دوم پژوهش با استفاده از رویکرد کمی به جهت اعتبار بخشی هرچه بیشتر مدل و تست آن با استفاده از روش معادلات ساختاری روابط علی ابعاد مدل مورد سنجش و آزمون قرار گرفت؛ نتایج بدست آمده در فاز کمی اعتبار مدل ارائه شده را تایید می نمایند.
- Abstract
- Contemporary sociologists take advantage of the concept of Social Capital in order to study quality and quantity of social relationships in a society. Social capital means capitals and resources which individuals and groups may obtain through making links with each other (and type of these relationships). The concept of Erosion of Social Capitals has been one of the major concerns for a large number of scholars. Undoubtedly, erosion of social capital will have an adverse effect on both society and organizations. Lack of social capital causes the other capitals to loss their effectiveness, and at the same time, makes it hard to go through the path of economic and cultural development and evolution. Researches conducted on social capital in Iran indicate the severe erosion of the existing social capital in the past few decades. Following the studies carried out on conditions of erosion of social capital in Iranian organizations, the present research aims to study an important part of the society, which, as a case study, mainly plays a role in maintaining and developing Iranian people’s confidence in the government. So, the main purpose of the present thesis is to design and explain the type of facing the erosion of social capital in the Iranian Supreme Audit Court using Mixed Methodology so as to make simultaneous use of both qualitative and quantitative methods. In the first phase of the research, a new type for facing erosion of social capital was proposed by using Strauss and Corbin processing method and Granded Theory as well as interviewing a number of experts, extracting the components during the open, axial and selective coding processes and, finally, validating the results obtained from surveying the same experts. In the second phase of the research, the casual relationships existing among the dimensions of the model under study were measured and tested by taking a quantitative approach in order to validate the model more as well as to test it by using the me
