عنوان پایان‌نامه
الگوی حقوقی شایسته صندوقهای بازنشستگی در جمهوری اسلامی ایران
- رشته تحصیلی
- حقوق عمومی
- مقطع تحصیلی
- دکتری تخصصی PhD
- محل دفاع
- کتابخانه پردیس قم شماره ثبت: 002929;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 82170;کتابخانه پردیس قم شماره ثبت: 002929;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 82170
- تاریخ دفاع
- ۲۸ تیر ۱۳۹۶
- دانشجو
- مرتضی رستمی درونکلا
- استاد راهنما
- سید احمد حبیب نژاد
- چکیده
- امروزه حق بر تامین اجتماعی، با توجه به تعدد مخاطرات، شاخه های مختلفی یافته است. یکی از مهمترین این شاخه ها حق بهره مندی از مزایای بازنشستگی است که در نظام تامین اجتماعی ایران نیز مورد شناسایی قرار گرفته است. با این حال، بیشتر شهروندان ایرانی نتوانسته اند به طور شایسته ای از این حق بهره مند گردند که بخش زیادی از این نارسایی به عملکرد صندوق های بازنشستگی موجود باز می گردد. عملکرد نامطلوب صندوق های بازنشستگی ایران در چند دهه اخیر تا به آن اندازه بوده که از بحران صندوق های بازنشستگی در زمینه های مختلف، سخن گفته شده است. رساله کنونی که «الگوی حقوقی شایسته صندوق های بازنشستگی در جمهوری اسلامی ایران» نام دارد با توجه به مشکلات متعدد اقتصادی، اجتماعی، ساختاری و مدیریتی که صندوق ها با آن مواجه هستند به دنبال ترسیم الگویی با رویکرد حقوقی است. به منظور بررسی دقیق موضوع، رساله در فصل نخست به تبیین مسایل کلیدی مرتبط با صندوق های بازنشستگی (شامل مفاهیم، مصادیق و ماهیت) پرداخته است. در فصل دوم نیز در راستای ترسیم الگویی مبتنی بر واقعیت ها، امکانات و ظرفیت های موجود، مهمترین مشکلات صندوق های بازنشستگی ایران تبیین شده است. در نهایت در فصل سوم، با نگاه به آنچه در دو فصل نخست و دوم بیان شد با بهره گیری از مفاد اسناد سازمان های بین المللی و قوانین برخی از کشورهای خارجی، مهمترین شاخص های الگوی حقوقی شایسته، شامل: 1. شاخص های حکمرانی خوب؛ 2. شاخص های اقتصادی؛ 3. شاخص های اجتماعی؛ 4. شاخص های ساختاری و 5. شاخص های مدیریتی، ارایه شده است. از مجموع آنچه در این رساله بیان شد این نتیجه حاصل می شود که برای رهایی از مشکلات موجود، در وضعیت کنونی، اصلاحات بلندمدت و همه جانبه راه به جایی نخواهد برد؛ بلکه در درجه نخست باید به دنبال اصلاحات پراسنجه ای (پارامتریک) مانند افزایش سن بازنشستگی، افزایش سال های مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی، افزایش حق بیمه و متناسب سازی مزایای بازنشستگی باشیم.
- Abstract
- Nowdays, the right to social security, according to the multiplicity of risks has found several branches.One of the most important of these branches is the right to benefit from retirement benefits that has been identified in Iran's social security system. However, most Iranian citizens have not been able to adequately benefit from this right, which is largely due to the failure of existing pension funds. The undesirable performance of Iran's retirement funds over the past few decades has been so high that it has spoken about the crisis of pension funds in various fields. The undesirable action of Iran's pension funds over the past few decades has been to that extent that it has spoken about the crisis of pension funds in various fields. This treatise is named "The Decent Legal Model of Pension Funds in the Islamic Republic of Iran", seeks to draw a model with legal approach, regard to the Pension Funds numerous economic, social, structural and management problems. In order to accurately examine the subject, the thesis deals with key issues related to retirement funds in the first chapter (including concepts, examples, and nature). In the second chapter, in order to draw a model based on the realities, capabilities and capacities, the most important problems of the Iranian pension funds are explained. Finally, in the third chapter, with attention to what was said in the first and second chapters, using the provisions of international organizations documents and the laws of some foreign countries, the most important indicators of the proper legal pattern, including: 1. Good governance indicators; Economic Indicators; 3. Social Indicators; 4. Structural Indicators; and 5. Management Indicators has been presented. From the sum of what is stated in this thesis, it is concluded that in order to get rid of existing problems, in the current situation, long-term and comprehensive reforms will not take place; in the first place, there is a need to pursue parametric reforms such as increase retirement age, increased the age of Basis for calculating pensions, increase contribution, and proportion pension benefits. Keywords: social insurance, good governance, contribution, investment, Distributive Justice
