عنوان پایان‌نامه
ارتباط معنویت سازمانی و روحیه رقابت-همکاری در میان کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان زنجان
- رشته تحصیلی
- تربیت بدنی وعلوم ورزشی - مدیریت ورزشی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی شماره ثبت: 1097;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 64488
- تاریخ دفاع
- ۱۰ شهریور ۱۳۹۳
- دانشجو
- جعفر گنج خانلو
- استاد راهنما
- مجید جلالی فراهانی
- چکیده
- هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط معنویت سازمانی و روحیهی رقابت-همکاری در میان کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان زنجان می‌باشد. این تحقیق ازنوع همبستگی بوده و جامعه‌ی آماری آن کلیه‌ی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان زنجان بود. روش نمونه‌گیری از نوع کل‌شمار بوده و در مجموع 105 پرسشنامه جمع‌آوری گردید. ابزار اندازه‌گیری اطلاعات، پرسشنامه‌ی معنویت سازمانی میلیمن و پرسشنامه‌ی روحیهی رقابت-همکاری دکتر گنجی بود. روایی پرسشنامه‌ها به تأیید ده تن از اساتید متخصص در حوزه‌ی مدیریت ورزشی رسید. برای پایایی پرسشنامه‌ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن برای معنویت سازمانی 94/0 و روحیهی همکاری 78/0 و روحیهی رقابت 749/0 به‌دست آمد. تجزیه و تحلیل داده‌ها در دو سطح توصیفی و استنباطی (آزمون کلوموگروف – اسمیرنوف و آزمون کندال) مورد سنجش قرار گرفت. در این پژوهش میزان معنویت سازمانی با مؤلفه‌های سه‌گانه‌ی آن یعنی (معنادار بودن کار، احساس تعلق و همبستگی در سازمان و همسویی با ارزش‌های سازمانی مورد اندازه‌گیری قرار گرفت و ارتباط معنویت سازمانی و سپس هر یک از ابعاد پیش‌گفته با روحیهی همکاری و نیز روحیهی رقابت مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه‌ها نشان داد بین معنویت سازمانی و روحیهی همکاری در ادارات ورزش و جوانان استان زنجان ارتباط مثبت ومعنی‌داری وجود داشت. بین معنویت سازمانی و روحیهی رقابت ارتباط معنی‌داری وجود نداشت همچنین بین تمامی مؤلفه‌های معنویت سازمانی و روحیهی همکاری رابطه‌ی مثبت و معنی‌داری وجود داشت.
- Abstract
- The aim of this study is investigating the relationship between organizational spirituality and the spirit of competition-cooperation Among workers of youth and sports organizations of Zanjan. the research is a correlational one and the population of that are all the staff of youth and sports organizations of Zanjan. The sample of the study is the total number of the staff and at the end of sampling, 105 questionnaire were collected. Tools for measuring data were Miliman's questionnaire for mesuring organizational spirituality and Ganji's questionnaire for mesuring the spirit of competition and cooperation. The validity of questionnaires were verified by sports management experts. The reliability of questionnaires was measured by Cronbach's alpha coefficient , and the value of that for organizational spirituality was 0.94 , for the spirit of cooperation 0.78 and for the spirit of competition was 0.749. Data Analysis was done in both descriptive and inferential manners. In this study, organizational spirituality was measured along with Its components and then the relationship between every of those components and both of the spirits of cooperation and competition was analyzed. Findings showed that there is significant relation between organizational spirituality and the. And there isn't significant relation between organizational spirituality and the spirit of competition. At last results showed that there is significant relationship between every component of organizational spirituality and the spirit of cooperation.
