عنوان پایان‌نامه

شناسایی واولویت بندی عوامل تأخیر پروژه های ساخت شهری بزرگ در شهر کرج



    دانشجو در تاریخ ۱۴ مهر ۱۳۹۳ ، به راهنمایی ، پایان نامه با عنوان "شناسایی واولویت بندی عوامل تأخیر پروژه های ساخت شهری بزرگ در شهر کرج" را دفاع نموده است.


    رشته تحصیلی
    مدیریت امور شهری
    مقطع تحصیلی
    کارشناسی ارشد
    محل دفاع
    کتابخانه پردیس البرز شماره ثبت: 240;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 66144
    تاریخ دفاع
    ۱۴ مهر ۱۳۹۳
    استاد راهنما
    سید محمد رضا ناصرزاده
    دانشجو
    ناصر نجفی

    مفهوم یادگیری سازمانی دریافت توجه فزاینده در پروژه های مدیریت ساخت و ساز است. یادگیری سازمانی بطور بالقوه به منظور بهبود عملکرد سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد. صنعت ساخت و ساز از اهمیت بالایی در پروژه های اقتصادی، اثرات زیست محیطی و اجتماعی برخوردار است. برای تغییر پایدار در صنعت ساخت و ساز نیاز به توانایی ساخت و ساز سازمان برای مقابله با تغییر در یادگیری سازمانی است. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر یادگیری سازمانی در صنعت ساخت و ساز است. بررسی ادبیات مربوطه و نتایج حاصل از مطالعه نشان می دهد که یادگیری سازمانها بر پایداری آنها تاثیرگذار است. این تحقیق نشان می دهد که یک نیاز در مدیریت ساخت و ساز بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و پایداری است. در نتیجه این تحقیق چارچوبی برای اجرای یادگیری سازمانی برای تحویل پروژه های پایدار مشخص می شود.
    Abstract
    Organizational learning concept is getting increasing attention in construction management projects . The organizational learning potentially is used to improve the applied organizational performance . The construction industry has significant interest in economic projects , environmental and social effects . In order to have constant change in the construction industry , we need the ability to construct the organization in front of the change in the organizational learning . The aim of present study is the organizational learning effect investigation in the construction industry . The investigation of related literature and obtained results of the study show that the organization learning affects on their endurance . The study shows that a need in the construction is investigation of the relation between the organization learning and endurance . As a result , The study determines a framework to implement organizational learning for constant projects delivery .