عنوان پایان‌نامه
ارائه مدلی برای شناسایی ریسک های منابع انسانی در گروه مپنا
- رشته تحصیلی
- مدیریتMBA - مدیریت توسعه سازمان ومنابع انسانی
- مقطع تحصیلی
- کارشناسی ارشد
- محل دفاع
- کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 80195;کتابخانه مرکزی -تالار اطلاع رسانی شماره ثبت: 80195
- تاریخ دفاع
- ۳۰ شهریور ۱۳۹۴
- دانشجو
- مهسا صادقپوردیلمقانی
- استاد راهنما
- آرین قلی پور
- چکیده
- امروزه، کسب و کارها با انواع مختلیی از ریسک سر و کار دارند و سازمان های متعالی و با عملکرد بالا، مدیریت و استراتژی ریسک را در او لویت برنامه های قود قرار می دهند. سرمایه های انسانی هر سازمان مانند هر سرمایه سازمانی دیگر، دربردارنده ریسک می باشند، اما دامنه تحقیقات صورت گرفته در زمینه ریسک منابع انسانی نشان دهنده خلأ مطا لعات آکادمیک در این حوزه را نشان می دهد. با توجه به نبود مدلی برای شناسایی ریسک های منابع انسانی در سازمان های کشور، این پژوهش به دنبال شناسایی و تحلیل ریسک های منابع انسبانی در گروه مپنا، به عنوان یکی از سازمان های پیشرو است. این تحقیق با روش تحلیل تم یا مضمون و با استفاده از مجموعه ای از مصاحبه های نیمه ساخت یافته با متخصصان و نخبگان منابع انسانی گروه مپنا انجام شد. مصاحبه ها با استفاده از روش تحلیل کیفی تم مورد تحلیل قرار گرفت و با استفاده از نتایج به دست آمده، مدلی مفهومی برای شناسایی ریسک های منابع انسانی در گروه مپنا ارائه شد.
- Abstract
- Today, businesses are dealing with different kinds of risk and distinguished, highperformance organizations, give priority to risk management and strategy. Human capitals as other organizational capitals have risks, but researches in human resource risks represents shortage of academic studies. Due to the lack of a model for identifying human resources risks in the organizations of the country, this research aims to identify and analyze the human resources risks in the MAPNA corporate, as one of the leading organizations. This research was conducted with theme or content analysis using a series of semistructured interviews with MAPNA Group human resources experts. The interviews were analyzed using qualitative theme analysis and based on the results, a conceptual model to identify human resources risks in MAPNA Group was developed.
